Продолжать официально работать после выхода на пенсию — решение, имеющее как прямые финансовые плюсы, так и скрытые ограничения: часть надбавок и дотяжек аннулируется сразу, однако непрерывный страховой стаж позволяет рассчитывать на регулярный плановый перерасчет выплат.
Об этом пишут Dengi.ua со ссылкой на SUD.UA.
Теряют ли граждане выплаты при совмещении работы и пенсии
Действующее украинское законодательство не запрещает совмещать официальную трудовую занятость с получением пенсионных выплат. Заработная плата и пенсия начисляются параллельно в полном объеме без прямого удержания или сокращения базовой суммы.
В то же время статус работающего пенсионера накладывает ряд юридических и расчетных ограничений, из-за чего гражданам приходится выбирать между немедленным оформлением денег и долгосрочной стратегией увеличения выплат.
Каких надбавок и доплат лишается работающий пенсионер
Ключевая финансовая потеря для работающих граждан пенсионного возраста — исключение из программ адресных государственных гарантий:
- отмена дотяжки до минималки: работающие пенсионеры исключаются из перечня лиц, которым выплаты автоматически дотягивают до установленного государством минимального уровня за счет специальных доплат;
- заморозка части перерасчетов: плановые надбавки, привязанные к росту прожиточного минимума или изменению нормативных показателей, для них временно откладываются и начисляются только после окончательного прекращения трудовой деятельности (увольнения).
Как продолжение работы увеличивает будущую пенсию
Главный плюс сохранения официального рабочего места — продолжающаяся уплата единого социального взноса (ЕСВ), что напрямую увеличивает страховой стаж.
Как только с момента назначения пенсии или ее предыдущего перерасчета набегает не менее 24 месяцев (2 лет) нового страхового стажа, у пенсионера возникает законное основание для автоматического или заявительного пересмотра выплат. При таком перерасчете Пенсионный фонд может учесть не только добавленные месяцы стажа, но и обновленный коэффициент заработка (если новая зарплата была высокой), что способно существенно поднять ежемесячную сумму.
В чем выгода и риски отсроченного выхода на пенсию
Законодательство предлагает еще один сценарий для тех, кто готов повременить с получением статуса пенсионера, — отсрочка оформления выплат при продолжении трудовой деятельности:
- за каждый полный месяц сознательного переноса срока выхода на пенсию ее размер увеличивается на 0,5%(в пределах первых 5 лет отсрочки);
- за каждый полный месяц при отсрочке свыше 5 лет надбавка становится еще более ощутимой (0,75%).
Цена такого шага — добровольный отказ от государственных выплат на весь период работы без пенсионного статуса. Финансовые консультанты рекомендуют идти на этот шаг только в том случае, если текущего уровня зарплаты гарантированно хватает для покрытия повседневных расходов без привлечения пенсионных накоплений.
