С 1 января 2018 года вступили в силу новые законы, нормы и правила, которые касаются каждого из нас. Так, минимальная зарплата теперь составляет 3723 гривны в месяц, а минимальный прожиточный минимум – 1700 гривен в месяц. Соответственно, возросли и все виды государственной помощи, привязанные к “минималке“: выплаты на детей, помощь малообеспеченным, которые ухаживают за инвалидом, соцпомощь вместо пенсии и выплаты, связанные с утратой кормильца. Но также возросли и все виды штрафов. Об этом сообщает Слово и Дело.
Читай также: Больной вопрос: как изменилась растаможка авто для украинцев в 2018 году
Поистине драконовскими можно назвать нововведенные штрафы для работодателей за нарушение трудового законодательства. Теперь финансовую ответственность за увольнение мобилизованного сотрудника, зарплату в конвертах или ее задержку на месяц будут нести как юридические, так и физические лица-предприниматели. Самый крупный штраф (30 минимальных зарплат или 111690 гривен за каждого сотрудника) налагается на работодателей, допустивших к работе сотрудников без оформления трудового договора. Такую сумму придется заплатить за оформление сотрудника на полставки, если он фактически работает полный рабочий день и при выплате зарплаты без начисления ЕСВ и налога. А за 10 сотрудников, оформленных на работу с нарушением законодательства, в случае начисления штрафа придется выложить более миллиона гривен.
Еще один новый вид штрафов появился в Украине с вступлением в силу закона об обязательной сортировке мусора. Так, если вы просто выбросите пакет с мусором в бак, не рассортировав отдельно пластик, стекло и бумагу, то с вас могут взыскать от 340 до 1360 гривен. Предприятия-нарушители закона о сортировке мусора должны будут выложить от 850 до 1700 гривен, и это не так уж и много. Закон давно уже назрел и хорошо, что украинцы наконец-то начнут сортировать мусор. Но пока что не понятно, когда во дворах появятся разные мусорные баки для сортировки и кто будет заниматься вывозом и переработкой рассортированных отходов.
Читай также: Рискованная операция: проблемы и перспективы медреформы в 2018 году
Водителей же интересует, будут ли их штрафовать после изменения правил дорожного движения, согласно которым максимальная скорость движения автотранспорта в населенных пунктах не должна превышать 50 километров в час. Действительно, такие изменения в ПДД внесены, однако ответственность за нарушение правил определяется Кодексом об административных правонарушениях, в котором норма +20 км/ч без штрафа не изменилась. Об этом рассказал эксперт по конституционному праву Александр Москалюк. То есть штрафовать могут нарушителей, которые едут по городу или селу со скоростью 70 километров в час и выше.
Но не штрафами едиными ознаменовалось начало 2018 года. Существенно увеличились выплаты военнослужащим ВСУ. С 1 января 2017 года введена разовая выплата после заключения первого контракта от 17096 до 17620 гривен. У военнослужащих поднялись должностные оклады (от 2610 до 10730) и оклады за воинские звания (от 560 до 1860 гривен). А также увеличились надбавки за выслугу лет от 25 до 50% от суммы должностного оклада.
Также в стране стартовала медицинская реформа, а это значит, что мы сможем выбирать себе семейного врача, терапевта или педиатра ребенку, а у медиков поднимутся зарплаты в зависимости от количества пациентов, которых они будут лечить.
Ранее сообщалось о том, сколько зарабатывают деды Морозы в Украине.
