Украинский рынок труда все острее ощущает дефицит кадров, поэтому работодатели активнее привлекают иностранцев. Впрочем, легальное трудоустройство иностранца обходится бизнесу недешево — только поиск и приезд стоят как минимум 1500 долларов.
Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на SUD.UA.
Сколько не хватает работников на рынке труда Украины
По имеющейся информации, украинскому рынку труда сейчас не хватает около 4,5 млн работников. В то же время за последний год в Украину въехало более 6 тысяч легальных трудовых мигрантов.
Для сравнения: до начала полномасштабной войны работодатели ежегодно получали более 20 тысяч разрешений на трудоустройство иностранцев.
Сколько стоит бизнесу нанять иностранца
В Комитете НААУ по вопросам инвестиционной деятельности отмечают, что легальное привлечение иностранного работника требует значительных расходов:
- только поиск и приезд работника в Украину — как минимум 1500 долларов;
- ежемесячные расходы на одного такого работника — около 40 тысяч гривен.
Как иностранцев трудоустраивают в Украине
Предприятия могут привлекать иностранцев напрямую или через международные агентства, которые ищут кандидатов и организовывают их приезд. После этого работодатель оценивает соответствие кандидата требованиям — относительно навыков, образования и знания языка.
Согласно Закону «О занятости населения», работодатель должен получить разрешение на применение труда иностранца, а сам иностранец — находиться в Украине на законных основаниях. Только после этого оформляются трудовые отношения.
Почему адаптацию иностранцев перекладывают на бизнес
Юристы обращают внимание, что в Украине фактически отсутствуют системные государственные программы адаптации иностранных работников. В качестве примера приводят Германию, где те, кто получил защиту, проходят языковую и социальную адаптацию при поддержке государства.
В Украине же эти функции нередко вынужден выполнять бизнес — обеспечивать переводчиков, организовывать языковые курсы, помогать с жильем и бытом. Впрочем, в Комитете подчеркивают, что полностью перекладывать адаптацию на работодателей неправильно.
Почему Украине нужна миграционная политика
В Комитете подчеркивают, что вопросы привлечения и интеграции иностранных работников нельзя полностью возлагать на работодателей.
По мнению представителей Комитета, государство должно разработать комплексные программы поддержки и адаптации трудовых мигрантов, а миграционная политика должна быть многоуровневой — учитывать потребности рынка труда, интеграцию, безопасность и соблюдение законодательства.
Ранее Dengi.ua сообщали, что украинские города привлекают иностранных рабочих для работы на стройках и в коммунальных предприятиях из-за критической нехватки кадров.
Также Dengi.ua писали, что трудовых мигрантов в Украине меньше 10 тысяч — это ниже довоенного уровня.
