За последние 5 лет 38% работодателей повысили требования к образованию соискателей. Таковы результаты опроса, который провел сайт по поиску работы CareerBuilder, в котором поучаствовали 2300 рекрутеров американских компаний. Об этом сообщает сайт по поиску возможностей rabota.ua.
Читай также: С вещами на выход: что делать, если вас уволили
Сегодня в 41% американских компаний требуют диплом о высшем образовании от кандидатов на должности, которые ранее занимали люди только со средним образованием. В 2016 году этот показатель составлял 37%.
Как объясняют респонденты, уровень развития рынка труда требует более глубокой подготовки от соискателей - такой ответ дали 61% опрошенных. Еще 56% респондентов сообщили, что жесткая конкуренция на рынке труда позволяет нанимать выпускников колледжа на должности, которые раньше были доступны людям без высшего образования.
Читай также: Почему женщины до сих пор зарабатывают меньше мужчин
Рекрутеры отмечают, что повышенные требования к образованию сотрудников положительно отражаются на бизнесе: это влияет на качество работы, продуктивность, улучшает коммуникацию и снижает текучку кадров.
Ранее сообщалось о том, как лучше обсудить зарплату на собеседовании. Также можно ознакомиться с исследованием о том, как украинские компании заботятся о своих сотрудниках.
Смотри также - Как найти хорошую работу:
