Конечно, проанализировать все изменения в одном материале невозможно. Однако некоторые из них, а именно самые важные, касающиеся прав и обязанностей сторон, были отображены в инфографике. Об этом сообщает Слово и дело.
Читай также: Работодатели США ежегодно повышают требования к соискателям
Теперь наемный работник будет иметь право на подписание и расторжение трудового договора, перерыв для отдыха на протяжении рабочего дня до двух часов, ежегодный отпуск от 24 до 56 дней, а также получение больничных с соцвыплатами до 75 дней в году. Женщинам предоставят право на отпуск в связи с беременностью и родами, а также декретный отпуск длительностью до 3 лет и прочее.
В права работодателя входит заключение, изменение и приостановка действия трудовых договоров, наем работников, назначение испытательного срока для новых сотрудников длительностью от 1 до 3 месяцев, изменение организации производства, дисциплинарное и материальное наказание либо же премирование сотрудников, а также увольнение персонала.
Читай также: Как биоритмы влияют на рабочий график и продуктивность
Ранее сообщалось о том, как лучше обсудить зарплату на собеседовании. Также можно ознакомиться с исследованием о том, как украинские компании заботятся о своих сотрудниках.
Смотри также - Право работника на ежегодный отпуск:
