“Рынок труда ценит профессионалов безотносительно их пола и возраста“, – скажете вы, и будете неправы. К сожалению, и пол, и возраст в нашей стране – значимые факторы. Об этом сообщает The Point.
Должности в компаниях
Читай также: В Минфине рассказали, когда могут повысить минимальную зарплату
Но обо всем по порядку. Если посмотреть по тому, какой процент женщин подают резюме на разные управленческие уровни, очевидным становится факт: на должностях специалистов начального уровня кандидатов женского пола вдвое больше, чем мужского. На уровне специалистов баланс почти соблюдается, а вот на уровне руководителя мужских резюме вдвое больше. Если же говорить о соискателях топ-должностей, только каждый пятый кандидат – девушка.
Зарплатный вопрос
То же самое и с заработными платами: отрицательный баланс между мужской и женской зарплатой присутствует на всех должностях. Колеблется от 20% разницы для топ-менеджеров (напомним, женщина там каждая пятая) до 44% на уровне специалистов.
Популярные сферы и профессии
Что касается профессиональной женской доли, больше всего сотрудниц насчитывают профсферы торговли, сфера гостеприимства, бухгалтерии. Также много представительниц женского пола среди админперсонала в лице администраторов, секретарей и операторов call-центров.
Если же говорить о женских профессиях, то на первом месте будут продавцы, затем официантки и админсотрудницы. Конечно же, немало женщин среди бухгалтеров, учителей и медсестер.
“Денежные“ места
Где же женщинам хорошо платят? Мы нашли направления с большой зарплатой – и это не только руководящие должности. Это и международный бухучет, и юриспруденция, и авторское право.
Ранее сообщалось о том, сколько украинцев получают высокую зарплату.
