В связи с трудовой миграцией в Украине ощущается дефицит специалистов.
Читай также: “Достанут из закордонья“: Что значит для заробитчан новый законопроект
Об этом сообщает UBR.
Работодатели вынуждены поднимать уровень зарплаты сотрудникам, а также разрабатывать различные мотивационные меры, чтобы удержать работника.
Эксперты рынка акцентируют внимание, что особенно нехватка кадров ощутима по причине введения безвиза, а также имеет сезонный характер.
Читай также: Размер зарплаты: Во сколько ценят продакт-менеджеров
Наших граждан заманивают достойной зарплатой такие страны: Польша, Болгария, Испания, Португалия, Хорватия, Черногория, Чехия, Германия, Израиль.
Где не хватает персонала:
- ресторанный бизнес (повара, официанты, работники кухни);
- транспортная отрасль (водители, водители-погрузчики);
- промышленный сектор (разнорабочие, инженеры);
- агросектор (разнорабочие, рабочие в теплицы, сборщики урожая);
- строительный сегмент (строители, токари, слесари, крановщики, плиточники, сварщики),
- гостиничный бизнес (горничные, рабочие, сантехники).
Читай также: Сколько будут платить за час работы беженцам в Австрии
По причине возможности трудоустройства в других странах украинцы, используя безвиз, оставляют проекты в Украине.
Причина - более высокий уровень зарплаты, возможность увидеть мир, познакомиться с традициями и культурой других народов, высокое качество жизни, соцпакет, условия проживания, страховка.
На украинском рынке труда в 2018 году зафиксировали рост зарплаты:
- рабочие специальности - на 42%;
- на производстве - на 38%;
- строительство - на 20%;
- туризм, гостиницы, рестораны - на 15%.
Читай также: В Украине создадут спецфонд для трудовых мигрантов
Специалисты констатируют, что для снижения оттока кадров за границу позитивная динамика роста зарплаты будет сохраняться на протяжении всего текущего года.
Ранее мы сообщали, как создать свой бизнес трудовому мигранту.
