После смены места работы украинцам, имеющим право на отсрочку от призыва, как правило, не требуется самостоятельно уведомлять территориальный центр комплектования (ТЦК) о новом месте трудоустройства. Важно лишь, чтобы новая должность также соответствовала требованиям законодательства, позволяющим сохранить право на отсрочку. Об этом пишут Новини.LIVE, передают Dengi.ua.
Обязанность информировать ТЦК об изменениях в трудоустройстве возложена на работодателей. Предприятия, учреждения и организации ведут воинский учет и самостоятельно передают сведения о приеме сотрудников, их увольнении и других кадровых изменениях.
Переход на новое место работы сам по себе не лишает человека права на отсрочку, если новое место работы отвечает установленным законом критериям. При этом отсрочка не продлевается и не переоформляется автоматически, однако продолжает действовать при соблюдении всех предусмотренных законодательством условий.
Если у работника возникают вопросы относительно актуальности данных или сохранения права на отсрочку, специалисты рекомендуют уточнить информацию в кадровой службе предприятия либо обратиться непосредственно в территориальный центр комплектования.
Ранее Dengi.ua сообщали о том, как получить новый военный билет при потере или повреждении.
Dengi.ua также писали о том, кому автоматически продлят отсрочку от мобилизации в 2026 году.
