Российские государственные структуры, госкорпорации и крупные компании значительно увеличили набор сотрудников, отвечающих за воинский учет и мобилизационную подготовку. На платформе HeadHunter сейчас размещено свыше 2,5 тысячи таких вакансий, при этом почти 1,3 тысячи объявлений появились лишь за последнюю неделю. Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на The Moscow Times.
Согласно информации сервиса, по запросу «мобилизационная подготовка» опубликовано 197 вакансий, по «воинскому учету» — 2606, а по «мобилизационному отделу» — 61. Для сравнения, в течение всего 2021 года работодатели разместили только 145 подобных предложений, а в 2022 году, после объявления мобилизации, их количество составило около 500.
Наиболее заметный рост зафиксирован в Москве. За последнюю неделю здесь появилось 330 новых вакансий, связанных с воинским учетом, 22 — по мобилизационной подготовке и шесть — по мобилизационным отделам. Неделей ранее эти показатели составляли соответственно 55 и 17 объявлений.
Размер предлагаемой заработной платы зависит от условий работы и варьируется от 15 тыс. рублей (около $190 – ред.) при частичной занятости до 150 тыс. рублей ($1 900) в месяц. В числе работодателей — правительство Москвы, ГБУ «Жилищник», столичный департамент по ГОЧС, Центральное жилищно-коммунальное управление Минобороны, которое ищет ведущего инженера по мобилизационной работе для подготовки соответствующих планов, а также «Роскосмос», «МТС Безопасность» и «Алмаз-Антей Телекоммуникации».
Подобные вакансии активно публикуются и в других регионах России. За последние три дня предложения о работе, связанные с воинским учетом и мобилизационной подготовкой, разместили организации из Санкт-Петербурга, Самары, Нижнего Новгорода, Белгорода, Тольятти, Нижнекамска, Краснодара, Казани, Петропавловска-Камчатского, Уфы, Ростова-на-Дону, Челябинска, Екатеринбурга и Хабаровска.
Среди работодателей, которым требуются такие специалисты, — Центр травматологии и ортопедии имени Пирогова, Театральный музей имени Бахрушина, петербургское КБ «Арсенал», «Согаз-мед», «Почта России», ставропольский офис «Ростелекома», а также одна из компаний холдинга En+ миллиардера Олега Дерипаски. Юрист «Школы призывника» Тимофей Васькин считает, что повышенный спрос на специалистов по воинскому учету может свидетельствовать о том, что работодатели ожидают возможного проведения новой мобилизации либо располагают соответствующей информацией.
В обязанности сотрудников, которых ищут работодатели, входит ведение воинского учета, бронирование граждан, находящихся в запасе, а также мобилизационное планирование. Кроме того, кандидатам необходимо знать «нормативно-правовые акты Российской Федерации и методические документы в области мобилизационной подготовки и мобилизации».
Команда адвокатов Калоя Ахильгова, специализирующаяся на военном праве, напоминает, что ранее российские власти ужесточили требования к работодателям по ведению воинского учета и ввели штрафы за нарушения. «Возможно, специалистов ищут именно для этой бюрократической работы — причем в основном в Москве, где находятся главные офисы крупных корпораций и учреждений», — предполагают эксперты.
Кроме того, Dengi.ua сообщали, что в России обсуждают введение элементов военного положения и новую волну мобилизации.
В то же время, как писали Dengi.ua, НДС оказался наиболее быстро растущим источником бюджетных поступлений России.
