Заместитель министра развития экономики, торговли и сельского хозяйства Юлия Свириденко рассказала, что в Верховной Раде Украины рассматривают законопроект, согласно которому сотрудников будут увольнять по-новому. Одной из идей проекта является компенсация при увольнении.
Об этом сообщает Укринформ.
Читай также: Стало известно, какие профессии самые востребованные в Украине
Согласно законопроекту, работодатель обязуется предупредить работник об увольнении за 90 дней. Но этот пункт касается только тех, кто работает в компании более 10 лет. В остальных случаях предупреждение должно быть не менее чем за 15 дней.
“Работодатель обязан предупредить за 90 дней работника, который в компании более 10 лет, и все три месяца платить зарплату. Но если человек хочет уйти раньше, то ему должны компенсировать эти дни в двойном размере”, – сказала она.
Читай также: Милованов сделал заявление на счет Трудового кодекса
Таким образом если вы хотите уйти с места работы сразу, то вы можете это сделать. Например, у вас 60 дней отработки. Но если вы уходите сразу, то можете получить компенсацию в размере заработной платы за 120 дней.
“Работодатели вполне готовы отпускать человека, который знает о своем увольнении и демотивирован. Такой работник не заинтересован в производительном труде в течение этих последних недель или месяцев и даже может начать вредить”, – добавила Свириденко.
Напомним, какие изменения могут внести в Трудовой кодекс.
Читайте Деньги.ua в Telegram и Facebook
