Кто должен платить за лечение и реабилитацию сотрудников?
Реклама

Кто должен платить за лечение и реабилитацию сотрудников?

Сотрудники часто пренебрегают требованиями инструкций по охране труда и нарушают правила безопасности, ведь по данным Государственной службы Украины по вопросам труда, более 70% несчастных случаев со смертельным исходом произошли по организационным причинам. Только с начала 2021 года было зафиксировано 2532 случая производственного травмирования, из которых 287 — с летальным исходом.

“К сожалению, несчастные случаи на рабочих местах не редкость. Обычно возмещение ущерба и оплата лечения ложатся на плечи работодателя и Фонда социального страхования, — комментирует Владислав Махлай, директор Департамента корпоративного бизнеса TAS Life. — В среднем сумма таких выплат может достигать 4-5 тысяч гривен. Часто этого бывает недостаточно для покрытия стоимости лечения и последующей реабилитации”.

По статистике наиболее травмоопасными отраслями считаются агропромышленный комплекс (почти 20% от общего количества несчастных случаев), транспорт (17,7%), а также строительство (15,8%). Кроме того, значительный рост летальных исходов на производстве обусловлен случаями инфицирования COVID-19 – чаще всего в медицинской сфере.

Как показывает опыт развитых стран, страхование жизни работников этих сфер должно стать обязательной и привычной практикой. Например, в Финляндии покрытие в случае потери жизни составляет 1-2 годовых зарплат сотрудника, а в Норвегии такие страховые выплаты достигают 6 годовых зарплат.

Нередко бывают ситуации, когда работник, потерявший жизнь, был единственным кормильцем семьи. Помимо тяжелых переживаний, родные сталкиваются еще и с финансовыми трудностями. В таком случае страхование жизни может стать инструментом, который поможет в непростой период.

«Работая в таких сферах, люди каждый день идут на осознанный риск, поэтому задача работодателей сегодня полностью обеспечить финансовую защиту своих сотрудников, — отмечает Владислав. — Мы понимаем специфику таких профессий, поэтому TAS Life разработали продукт, который полностью удовлетворяет потребности как сотрудников, так и работодателей”.

Застраховав коллектив, работодатель не только усиливает HR-бренд, но и уменьшает текучесть ценных кадров. Продуктом "Защита для бизнеса" предусмотрены страховые выплаты для более чем 130 наиболее распространенных производственных травм и заболеваний, в том числе CODIV-19. Сюда также входят неограниченное количество консультаций терапевта или педиатра и четыре консультации профильных врачей. Кроме того, есть возможность получить второе медицинское мнение от ведущих специалистов Украины и мира, а в случае потери жизни программа гарантирует выплату 100% от страховой суммы. Подробнее – узнавайте по ссылке.


Хто має платити за лікування та реабілітацію співробітників?

Працівники часто нехтують вимогами інструкцій з охорони праці та порушують правила безпеки, адже за даними Державної служби України з питань праці, понад 70% нещасних випадків зі смертельним наслідком сталися з організаційних причин. Лише з початку 2021 року було зафіксовано 2532 випадки виробничого травмування, з яких 287 — з летальними наслідками.

“На жаль, нещасні випадки на робочих місцях не є рідкістю. Зазвичай, відшкодування збитків та оплата лікування лягають на плечі роботодавця та Фонду соціального страхування, — коментує Владислав Махлай, директор Департаменту корпоративного бізнесу TAS Life. — В середньому сума таких виплат може сягати 4-5 тисяч гривень. Часто цього буває недостатньо для покриття вартості лікування та подальшої реабілітації”.

За статистикою, найбільш травмонебезпечними галузями вважаються агропромисловий комплекс (майже 20% від загальної кількості нещасних випадків), транспорт (17,7%), а також будівництво (15,8%). Крім того, значне зростання летальних випадків на виробництві обумовлене випадками інфікування COVID-19 — найчастіше, в медичній сфері.

Як показує досвід розвинених країн, страхування життя працівників з цих сфер має стати обов’язковою та звичною практикою. Наприклад, у Фінляндії покриття у випадку втрати життя становить 1-2 річних зарплат співробітника, а в Норвегії — такі страхові виплати сягають до 6 річних зарплат.

Нерідко бувають ситуації, коли працівник, який втратив життя, був єдиним годувальником родини. Крім тяжких переживань, рідні зіштовхуються ще й з фінансовими труднощами. В такому випадку страхування життя може стати інструментом, який допоможе в непростий період.

“Працюючи в таких сферах, люди щодня йдуть на усвідомлений ризик, тому задача роботодавців сьогодні — повністю забезпечити фінансовий захист своїх співробітників, — зазначає Владислав. — Ми розуміємо специфіку таких професій, тому TAS Life розробили продукт, який сповна задовольняє потреби як робітників, так і працедавців”.

Страхуючи колектив, роботодавець не лише підсилює HR-бренд, а й зменшує плинність цінних кадрів. Продуктом “Захист для бізнесу” передбачені страхові виплати для понад 130 найбільш поширених виробничих травм та захворювань, в тому числі CODIV-19. Сюди також входить необмежена кількість консультацій терапевта або педіатра та ще чотири консультації профільних лікарів. Крім цього, є можливість отримати другу медичну думку від провідних спеціалістів України та світу, а у випадку втрати життя програма гарантує виплату 100% від страхової суми. Детальніше — дізнавайтеся за посиланням.


Информация предоставлена в порядке ст.10 Конституции Украины и ст. 6 Закона Украины О национальных меньшинствах в Украине



Курс валют

1 USD 1 EUR 1 RUB
Купить
Продать
1 USD 1 EUR 1 RUB
Купить
Продать

Калькулятор валют

x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK