Во время действия военного положения в Украине перечень оснований для увольнения с военной службы остается ограниченным, однако закон предусматривает ряд семейных обстоятельств, при которых военнослужащие имеют право уволиться.
Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на SUD.UA.
Когда военнослужащие-женщины могут уволиться из-за беременности или ухода за ребенком
Право на увольнение со службы имеют военнослужащие-женщины в следующих случаях:
- в связи с беременностью;
- во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
- если ребенок нуждается в домашнем уходе — до шести лет при наличии медицинского заключения.
Это отдельная категория оснований, которая касается именно женщин-военнослужащих.
Какие основания для увольнения связаны с наличием детей
Увольнение со службы возможно в нескольких ситуациях, связанных с наличием детей у военнослужащего. Первая — когда оба супруга проходят военную службу и имеют ребенка в возрасте до 18 лет. В таком случае право на увольнение может получить жена. Вторая — когда на иждивении военнослужащего находятся трое и более детей в возрасте до 18 лет. Важное условие — отсутствие задолженности по уплате алиментов, сумма которой превышает платежи за три месяца. Третья — когда лицо самостоятельно воспитывает ребенка до 18 лет. Это актуально, если второй родитель:
- умер;
- пропал без вести;
- лишен родительских прав;
- отсутствует по другим законным основаниям.
Какие основания для увольнения касаются опеки и усыновления
Основанием для увольнения также является ряд ситуаций, связанных с опекой, усыновлением и воспитанием детей. Уволиться может военнослужащий, который:
- усыновил ребенка-сироту или ребенка, лишенного родительского попечения, в возрасте до 18 лет;
- является опекуном, попечителем, приемным родителем или родителем-воспитателем;
- самостоятельно воспитывает ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
- содержит совершеннолетнего ребенка с инвалидностью I или II группы.
Отдельное основание — воспитание ребенка с тяжелыми заболеваниями. Это касается детей с онкологическими болезнями, ДЦП, сахарным диабетом I типа, тяжелыми поражениями нервной системы, а также в случае необходимости трансплантации или паллиативной помощи, если инвалидность ребенку не установлена и отсутствуют другие трудоспособные лица, обязанные его содержать.
При каких условиях военный может уволиться для ухода за родственниками
Право на увольнение имеют военнослужащие, которые осуществляют постоянный уход за членами семьи. Основанием может быть уход за:
- женой или мужем с инвалидностью I или II группы;
- женой или мужем с инвалидностью III группы — если инвалидность связана с онкологическим заболеванием, потерей органов или конечностей, психическим расстройством или параличом;
- родителями или родителями мужа/жены с инвалидностью I или II группы — если отсутствуют другие родственники, которые могут осуществлять уход;
- недееспособным лицом, над которым установлена опека;
- членом семьи второй степени родства с инвалидностью I или II группы — при отсутствии других родственников.
Увольнение также возможно в случаях, связанных с гибелью или пропажей без вести близких родственников. В частности, уволиться со службы можно, если:
- близкие родственники погибли или пропали без вести во время участия в АТО, ООС или во время отпора вооруженной агрессии против Украины;
- родственнику посмертно присвоено звание Героя Украины за участие в Революции Достоинства.
Как происходит процедура увольнения военного
Для увольнения военнослужащий должен подать рапорт и документы, подтверждающие основания. В рапорте необходимо указать три ключевых пункта:
- основание увольнения;
- информацию о желании или нежелании проходить службу в военном резерве ВСУ;
- название ТЦК и СП, в которое должно быть направлено личное дело.
Командир обязан рассмотреть рапорт безотлагательно, но не позднее чем через 48 часов после его подачи. По результатам рассмотрения издается приказ об увольнении или об отказе в увольнении.
Какие документы нужно приложить к рапорту
В зависимости от основания к рапорту могут прилагаться различные документы. Среди них:
- свидетельства о рождении детей;
- медицинские справки и заключения;
- заключение врачебно-консультативной комиссии;
- медицинское заключение о ребенке с инвалидностью;
- медицинское заключение о беременности и родах;
- документы, подтверждающие инвалидность;
- решение суда или органов опеки и попечительства.
Если в увольнении отказали, военнослужащий имеет право обжаловать решение двумя путями. Досудебный порядок — подача жалобы:
- высшему командованию;
- в оперативное командование;
- в Генеральный штаб ВСУ;
- в Министерство обороны.
Судебный порядок — обращение в окружной административный суд.
