В Україні суттєво зросли штрафи для роботодавців, які не виконують вимоги щодо працевлаштування людей з інвалідністю. У середньому сума санкцій за рік збільшилася на 20% і сягнула 317 тис. грн. Як повідомляє Опендатабот, загалом такі штрафи отримали майже 8,7 тис. компаній, передають Dengi.ua.
Мільярдні суми штрафів
За підсумками минулого року:
- 8 697 роботодавців порушили норматив;
- загальна сума штрафів перевищила 2,76 млрд грн;
- середній штраф становив 317 тис. грн.
Це близько 10% усіх компаній, які зобов'язані створювати робочі місця для людей з інвалідністю.
Як змінилася ситуація
Для порівняння, раніше частка порушників була значно вищою:
- у 2023 році - 17,5%;
- до початку повномасштабної війни - лише 2,5%.
Таким чином, попри зниження частки порушників, самі штрафи стали відчутно більшими.
Скільки компаній підпадають під вимоги
Загалом в Україні налічується 88 705 компаній із чисельністю від 8 співробітників, які зобов'язані виконувати норматив із працевлаштування людей з інвалідністю. За рік їхня кількість трохи скоротилася - приблизно на 2%.
Що це означає для бізнесу
Зростання штрафів посилює тиск на роботодавців і стимулює їх активніше виконувати вимоги законодавства. Йдеться не лише про фінансові санкції, а й про необхідність створювати інклюзивні робочі місця.
У результаті держава посилює контроль за дотриманням соціальних норм, а бізнесу стає все дорожче ігнорувати вимоги щодо працевлаштування людей з інвалідністю.
Раніше Dengi.ua повідомляли, що українці лідирують з відкриття нових бізнесів у Польщі.
Також Dengi.ua писали про те, що в Україні запускають програми зайнятості для різних категорій громадян.
