Фінансова підтримка роботодавців може зіграти вирішальну роль у залученні людей старшого віку до ринку праці. Навіть часткове відшкодування заробітної плати на рівні 25-30% здатне знизити витрати для бізнесу і підвищити інтерес до кандидатів 55+. Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на інтерв'ю Delo.ua директора Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України Елли Лібанової.
Вона зазначила, що в країні вже діють механізми компенсації витрат на оплату праці при працевлаштуванні окремих категорій безробітних. Однак залишається відкритим питання, чи готова держава розширити такі інструменти на більш вікових працівників.
При цьому за рівнем зайнятості людей старшого віку Україна помітно поступається європейським країнам. Так, серед громадян 55-64 років в Україні працює приблизно 40-45%, а серед більш старших - менше 10%. Тоді як у країнах ЄС цей показник перевищує 65%, а в окремих випадках сягає 70-75%.
За словами Лібанової, подібна різниця є наслідком системної політики європейських держав. Там підвищення зайнятості людей 55+ стало частиною комплексного підходу, що включає фінансові стимули для бізнесу, програми перепідготовки, гнучкі умови зайнятості та зміну ставлення роботодавців до віку співробітників.
В Україні ж значною перешкодою залишаються не тільки умови праці, а й стійкі стереотипи з боку бізнесу. Навіть за дефіциту кадрів компанії нерідко ігнорують кандидатів старшого віку, тим самим обмежуючи власні можливості підбору персоналу.
Так, згідно з даними Європейської Бізнес Асоціації, брак працівників залишається однією з ключових проблем: у 2025 році про неї повідомили 74% компаній. У відповідь бізнес змушений підвищувати заробітні плати та вкладатися в розвиток співробітників, проте системно ситуація не вирішується.
На цьому тлі, як підкреслила Лібанова, навіть помірні компенсації можуть вплинути на рішення роботодавців і сприяти активнішому залученню людей 55+ в економічну діяльність. Водночас, в умовах воєнної економіки ресурси бюджету обмежені, тому впровадження подібних програм, імовірно, стане більш актуальним уже на етапі післявоєнного відновлення.
Dengi.ua раніше повідомляли, що Кабмін спростив допуск до сільгосптехніки водіїв без стажу та спецпосвідчення.
Крім того, Dengi.ua писали про те, що українська влада запускає програми зайнятості для різних категорій громадян.
