Финансовая поддержка работодателей может сыграть решающую роль в вовлечении людей старшего возраста в рынок труда. Даже частичное возмещение заработной платы на уровне 25–30% способно снизить издержки для бизнеса и повысить интерес к кандидатам 55+. Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на интервью Delo.ua директора Института демографии и социальных исследований НАН Украины Эллы Либановой.
Она отметила, что в стране уже действуют механизмы компенсации расходов на оплату труда при трудоустройстве отдельных категорий безработных. Однако остается открытым вопрос, готово ли государство расширить такие инструменты на более возрастных работников.
При этом по уровню занятости людей старшего возраста Украина заметно уступает европейским странам. Так, среди граждан 55–64 лет в Украине работает примерно 40–45%, а среди более старших — менее 10%. В то время как в странах ЕС этот показатель превышает 65%, а в отдельных случаях достигает 70–75%.
По словам Либановой, подобная разница является следствием системной политики европейских государств. Там повышение занятости людей 55+ стало частью комплексного подхода, включающего финансовые стимулы для бизнеса, программы переподготовки, гибкие условия занятости и изменение отношения работодателей к возрасту сотрудников.
В Украине же значительным препятствием остаются не только условия труда, но и устойчивые стереотипы со стороны бизнеса. Даже при дефиците кадров компании нередко игнорируют кандидатов старшего возраста, тем самым ограничивая собственные возможности подбора персонала.
Так, согласно данным Европейской Бизнес Ассоциации, нехватка работников остается одной из ключевых проблем: в 2025 году о ней сообщили 74% компаний. В ответ бизнес вынужден повышать заработные платы и вкладываться в развитие сотрудников, однако системно ситуация не решается.
На этом фоне, как подчеркнула Либанова, даже умеренные компенсации могут повлиять на решения работодателей и способствовать более активному вовлечению людей 55+ в экономическую деятельность. В то же время, в условиях военной экономики ресурсы бюджета ограничены, поэтому внедрение подобных программ, вероятно, станет более актуальным уже на этапе послевоенного восстановления.
Dengi.ua ранее сообщали, что Кабмин упростил допуск к сельхозтехнике водителей без стажа и спецудостоверения.
Кроме того, Dengi.ua писали о том, что украинские власти запускают программы занятости для разных категорий граждан.
