Введение минимальной заработной платы в размере 3200 гривен привело к неоднозначным результатам: одним повысили выплаты, а других попросили уйти по собственному или перевестись на "полставки"
Когда работа старая, а начальство новое - могут возникнуть непредвиденные и конфликтные ситуации, после которых не все захотят остаться на прежнем месте.
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее... This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more...Ознакомлен(а) / OK