При назначении пенсии учитывается не только период официальной трудовой деятельности. В отдельных случаях гражданам могут засчитать в стаж время, когда они не работали, в частности период ухода за ребенком. Это имеет важное значение, поскольку от продолжительности стажа зависят как право на выход на пенсию, так и размер будущих выплат. Об этом пишут Новини.LIVE, передают Dengi.ua.

Отмечается, что период ухода за малолетним ребенком может быть включен в различные виды стажа. В зависимости от обстоятельств он засчитывается в страховой, профессиональный или даже льготный стаж. Однако для этого необходимо документально подтвердить соответствующие обстоятельства.

Читай также: Украинки в армии: какие льготы и выплаты положены беременным и в декрете

Сообщается, что законодательство предусматривает включение в страховой стаж времени ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Такое право распространяется как на родителей, находившихся в отпуске по уходу за ребенком, так и на тех, кто фактически не работал и осуществлял уход за малышом.

Кроме того, в 2026 году был уточнен перечень лиц, на которых распространяется пенсионное страхование в период ухода за ребенком. К этой категории относятся:

  • граждане, ухаживающие за детьми до одного года и получающие предусмотренные выплаты,
  • родители, официально оформившие отпуск по уходу за ребенком до трех лет,
  • неработающие лица, которые ухаживают за детьми в возрасте от одного до трех лет.

Эти изменения важны, поскольку продолжительность стажа напрямую влияет на пенсионные права граждан.

Для подтверждения дополнительного стажа необходимо предоставить определенные документы. Их перечень зависит от периода, в который осуществлялся уход за ребенком, именно:

  • Если речь идет о времени до 2004 года, обычно достаточно свидетельства о рождении ребенка либо его паспорта.
  • Для 2004 года дополнительно может потребоваться справка органов социальной защиты о назначении или неназначении пособия на ребенка.
  • Периоды после 1 января 2004 года, как правило, подтверждаются сведениями из базы данных Пенсионного фонда.

В отдельных случаях также могут понадобиться приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и свидетельство о рождении.

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет включается не только в общий трудовой стаж, но и в стаж работы по специальности. Кроме того, при наличии предусмотренных законом оснований и подтверждающих документов в профессиональный стаж может быть засчитан период ухода за ребенком до шести лет.

Такой отпуск может повлиять и на право оформления пенсии на льготных условиях. Для подтверждения льготного стажа необходимо предоставить документы с места работы, в частности записи в трудовой книжке или специальные справки, оформленные в соответствии с требованиями законодательства.

Если все необходимые подтверждения имеются, периоды ухода за ребенком до трех или шести лет могут быть включены в льготный стаж и учтены при назначении пенсионных выплат.

Ранее Dengi.ua сообщали о том, что УВКБ ООН возобновляет выплаты для жителей и переселенцев в Днепре.

Также Dengi.ua писали о том, что финансовые эксперты рассказали, сколько годовых зарплат нужно отложить на старость.