В Украине граждане, которые продолжают трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста, пользуются теми же основными трудовыми правами, что и остальные работники. Их правовое положение регулируется общими положениями Кодекса законов о труде (КЗоТ), а также нормами законодательства о социальной защите пожилых людей. При этом для работающих пенсионеров предусмотрен ряд дополнительных гарантий. Рассмотрим, как оплачивается их труд, какие налоги удерживаются из зарплаты и на какие льготы они могут рассчитывать. Об этом пишет «На пенсии», передают Dengi.ua.

Зарплата и налоги для работающих пенсионеров

Закон Украины «Об оплате труда» не предусматривает ограничений или уменьшения заработной платы граждан из-за достижения ими пенсионного возраста. Если сотрудник полностью выполняет установленную месячную норму рабочего времени, его оплата не может быть ниже минимальной зарплаты. В 2026 году этот показатель составляет 8 647 грн.

Налогообложение доходов работающих пенсионеров осуществляется по стандартным ставкам. Из заработной платы удерживаются:

  • налог на доходы физических лиц (НДФЛ) — 18%;
  • военный сбор — 5%.

Вместе с тем пенсионеры, которые продолжают работать, могут воспользоваться налоговой социальной льготой (НСЛ), если размер их заработной платы не превышает установленного предельного дохода. При определении права на такую льготу пенсионные выплаты не учитываются.

Читай также: Экономия на ЖКУ: что нужно сделать украинцам, чтобы не переплачивать за тепло

ЕСВ и оплата больничных

Работодатели обязаны начислять и уплачивать за сотрудников пенсионного возраста единый социальный взнос (ЕСВ). Согласно законодательству о сборе и учете ЕСВ, стандартная ставка составляет 22%.

При этом порядок уплаты взноса зависит от отдельных обстоятельств:

  • Неполная занятость по основному месту работы.

Если работающий пенсионер без инвалидности трудится на неполную ставку, работодатель должен обеспечить уплату ЕСВ в размере не ниже минимального страхового взноса.

  • Наличие инвалидности.

За работников с инвалидностью работодатель применяет льготную ставку ЕСВ — 8,41%. Требование о доплате до минимального страхового взноса в этом случае не действует.

  • Больничные выплаты.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется общим страховым стажем сотрудника и составляет от 50% до 100% средней заработной платы. При стаже более восьми лет выплачивается 100%.

Защита трудовых прав и дополнительные отпуска

Украинское законодательство запрещает дискриминацию по возрастному признаку. Это закреплено, в частности, в Законе «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан пожилого возраста».

Достижение пенсионного возраста или оформление пенсии не дает работодателю права увольнять сотрудника по собственной инициативе либо переводить его на должность с более низкой оплатой труда только по этой причине.

Для работающих пенсионеров также предусмотрены следующие гарантии:

  • Увольнение без двухнедельной отработки.

Если сотрудник подает заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, он не обязан отрабатывать две недели. Кроме того, работодатель не вправе удерживать из его зарплаты средства за неиспользованные дни отпуска.

  • Дополнительный отпуск за свой счет.

Помимо ежегодного основного отпуска продолжительностью не менее 24 календарных дней, пенсионеры по возрасту могут ежегодно брать обязательный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней.

  • Работа в ночное время.

Если работающий пенсионер имеет инвалидность, привлекать его к ночным сменам разрешается только с его согласия и при условии отсутствия медицинских противопоказаний.

Таким образом, украинское законодательство предусматривает для граждан пенсионного возраста равные условия оплаты труда и налогообложения, а также дополнительные социальные и трудовые гарантии. Знание этих норм помогает работающим пенсионерам защищать свои права и не допускать неправомерных действий со стороны работодателей.

Ранее Dengi.ua сообщали, что пенсионеры и получатели страховых выплат могут перенести процедуру идентификации на другое время.

Также Dengi.ua писали о том, какой размер социальной помощи и пенсии по инвалидности в Украине  в 2026 году.