Трое исследователей Стэнфордского университета опубликовали работу, в которой указывают на нарастающее влияние генеративного искусственного интеллекта (ИИ) на занятость в США, что уже вызвало волну массовых увольнений. Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на CNBC.

Отмечается, что анализ основан на данных о зарплатах миллионов работников, предоставленных компанией ADP — крупнейшим американским разработчиком программного обеспечения для расчёта заработной платы. В отчёте представлены «первые, масштабные доказательства, согласующиеся с гипотезой о том, что революция ИИ начинает оказывать значительное и непропорциональное влияние на работников начального уровня на американском рынке труда».

Читай также: Генеративный ИИ: финансовые ожидания бизнеса не оправдались

Авторы исследования сообщают, что с 2022 года занятость сотрудников в возрасте 22–25 лет в профессиях, наиболее подверженных воздействию ИИ (клиентский сервис, бухгалтерия, разработка ПО), сократилась на 13%.

При этом число рабочих мест для более опытных специалистов в тех же сферах, а также для работников всех возрастов в менее уязвимых направлениях — например, в здравоохранении — оставалось стабильным или даже увеличивалось. Особенно быстрый рост числа рабочих мест наблюдался среди младших помощников медсестёр.

Некоторое увеличение числа рабочих мест фиксировалось и в управленческих должностях производственных и операционных подразделений, однако оно было более заметным среди сотрудников старше 35 лет.

По мнению исследователей, ИИ оказывает неоднородное воздействие на рынок труда. Молодые специалисты находятся в более уязвимом положении, поскольку искусственный интеллект способен заменять «кодифицированные знания» и теоретическую подготовку, полученную в ходе обучения. Вместе с тем навыки, формирующиеся с опытом, оказались менее подвержены автоматизации.

Учёные подчёркивают, что влияние ИИ не всегда связано с сокращением рабочих мест. В ряде профессий он используется как инструмент повышения эффективности, и там уровень занятости практически не меняется.

Отчёт также указывает, что в исследовании учитывались факторы, способные исказить результаты: уровень образования, распространённость удалённой занятости, аутсорсинг и общие изменения в экономике. Эти данные могут объяснять, почему рост занятости среди молодых американцев замедлился, в то время как общий уровень занятости в стране остаётся относительно стабильным после пандемии коронавируса.

Как пишет издание, исследование пока не прошло процедуру рецензирования, однако его выводы усиливают дискуссии о том, приведёт ли распространение ИИ к масштабной замене рабочих мест.

Также напоминается, что ранее в августе экономист Goldman Sachs также заявил, что влияние генеративного ИИ уже заметно в динамике занятости, особенно среди молодых специалистов и в технологическом секторе. По его словам, большинство компаний пока не используют такие технологии в повседневной деятельности, поэтому полное воздействие ИИ на рынок труда ещё впереди.

Напомним, как сообщали Dengi.ua, Кабмин принял изменения в Положение о государственном портале "Дія.Освіта", согласно которым украинцы смогут учиться более эффективно с персонально подобранной траекторией развития благодаря искусственному интеллекту.

Также Dengi.ua писали, что рейтинг лучших моделей искусственного интеллекта по их способности прогнозировать будущее в сферах политики, экономики, культуры, спорта и других областях возглавил Grok-4 от компании xAI Илона Маска.