В четверг, 15 января, Верховная Рада приняла за основу законопроект о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно электронного документооборота при трудоустройстве (№14141). Об этом сообщили Dengi.ua со ссылкой на пресс-службу ВР.
Как пояснили, целью законопроекта является создание правовых условий для заключения трудовых договоров в электронной форме с использованием квалифицированной электронной подписи без необходимости физической подачи документов, удостоверяющих личность.
Законопроектом предлагается внести изменения в статью 24 Кодекса законов о труде Украины, которыми предусматривается, что при заключении трудового договора в виде электронного документа идентификация (удостоверение) лица работника осуществляется путем подписания трудового договора квалифицированной или усовершенствованной электронной подписью, а стороны могут договориться о создании, пересылке и хранении данных такого лица и документов по вопросам трудовых отношений между работодателем и работником с их согласия.
"Внедрение электронного трудоустройства будет иметь особенно положительный эффект в условиях военного положения, когда значительная часть экономически активного населения находится вне постоянного места жительства", - говорится в сообщении.
Устранение требования физического присутствия для подачи документов, удостоверяющих личность, обеспечит реализацию конституционного права на труд для всех категорий граждан и будет способствовать восстановлению экономической активности на освобожденных территориях, добавили в Раде.
Читай также: Бесконтрольные увольнения: какие еще подводные камни таит новый Трудовой кодекс
Напомним, с 1 января 2026 года в Украине вступили в силу обновленные правила трудоустройства людей с инвалидностью.
Ранее мы писали, что Кабинет Министров подал в Верховную Раду проект Трудового кодекса Украины. Документ должен комплексно обновить правила труда и заменить устаревшую рамку трудового законодательства, сформированную еще в 1971 году.