Украинский рынок труда постепенно возвращается к практике привлечения иностранных работников на фоне усиливающегося кадрового дефицита. Если в 2021 году иностранцам выдали около 22 тысяч разрешений на трудоустройство, то уже в 2023-м этот показатель сократился более чем в четыре раза. Однако позже начался рост: по итогам 2025 года в стране оформили 9,6 тысячи таких разрешений. Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на публикацию «Экономической правды».
Отмечается, что особенно остро нехватка кадров ощущается в Киеве. Только за первые три месяца 2026 года в столице выдали примерно 790 разрешений на работу для иностранцев. Среди привлеченных специалистов — граждане как азиатских, так и европейских государств.
Читай также: Работа для 50+: какие отрасли готовы нанимать старших специалистов
При этом масштабы трудовой миграции остаются крайне незначительными. Даже при минимальной оценке населения на подконтрольной территории в 22–25 миллионов человек доля иностранных работников, получивших разрешения в 2025 году, составляет около 0,04%.
Исполнительный директор Союз украинских предпринимателей (СУП) Екатерина Глазкова подчеркнула изданию, что речь идет не о замещении украинцев иностранной рабочей силой, а о попытке сохранить функционирование предприятий.
"Если говорить об иностранных работниках, то речь идет не о замене украинцев. Речь идет о сохранении работоспособности предприятий", — отметила Глазкова.
Сообщается, что наиболее серьезный дефицит работников фиксируется в строительстве, промышленности, транспортной отрасли, логистике, сельском хозяйстве и переработке. Бизнесу прежде всего не хватает представителей рабочих профессий — сварщиков, электриков и других технических специалистов.
В компаниях также отмечают, что привлечение иностранцев нельзя назвать дешевым решением. По словам Глазковой, расходы на оформление и переезд одного сотрудника составляют от 30 до 120 тыс. грн, а сама процедура может затягиваться на месяцы.
"Стоимость оформления и перевода одного сотрудника составляет от 30 до 120 тысяч гривен", — сообщила Глазкова.
По её словам, это "дорого и долго". Например, СБУ может проверять такого сотрудника до 90 дней.
Дополнительной проблемой остается то, что часть мигрантов рассматривает Украину как временный этап перед переездом в Евросоюз. В OLX рассказали, что некоторые иностранцы после получения документов покидают страну и направляются дальше в Европу.
"Сегодня Украина для трудовых мигрантов из-за рубежа фактически является транзитным пунктом. Получив вид на жительство, они каким-то образом уезжают дальше", — подчеркнула руководитель направлений OLX "Работа и услуги" Мария Абдуллина.
Несмотря на сложности, бизнес продолжает рассматривать иностранных работников как один из способов преодоления кадрового кризиса. Причиной называют устойчивый рост зарплат и ухудшение демографической ситуации. По оценке Абдуллиной, средние зарплаты в Украине ежегодно увеличиваются примерно на 20%, а в наиболее дефицитных сферах — до 40%.
Как пишет издание, компании уже готовятся адаптироваться к новым условиям рынка труда: планируют активнее обучать женщин, людей старше 50 лет, ветеранов, а также инвестировать в подготовку студентов и привлекать подростков к работе в рамках закона. При этом иностранная рабочая сила будет востребована прежде всего там, где внутреннего кадрового ресурса недостаточно — в тяжелых физических профессиях.
Представители бизнеса уверяют, что массового вытеснения украинских работников иностранцами ожидать не стоит. Работодатели будут обращаться к трудовым мигрантам только в случае невозможности найти сотрудников внутри страны.
Эксперты также отмечают необходимость полноценной миграционной политики. Среди ключевых направлений — языковые курсы, доступное жилье, возможность легально менять место работы и программы воссоединения семей. Без таких механизмов Украина вряд ли сможет стать привлекательной страной для трудовых мигрантов в долгосрочной перспективе.
Как ранее сообщали Dengi.ua, украинские города нанимают мигрантов из Индии на стройки из-за острой нехватки кадров.
Кроме того, как писали Dengi.ua, в Украине по состоянию на середину мая 2026 года зарегистрировано почти 22 тысячи ФЛП с иностранным гражданством.