Кабинет министров повторно одобрил проект нового Трудового кодекса Украины и внес его на рассмотрение Верховной Рады. Документ должен заменить действующий Кодекс законов о труде 1971 года и установить современные правила для работников и бизнеса. Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на пресс-службу Минэкономики.

Проект разрабатывался почти два года Министерством экономики и окружающей среды совместно с государственными органами, работодателями, профсоюзами, международными партнерами и экспертами.

Читай также: Воздушная тревога: как оплачивается время пребывания работников в укрытии

Впервые проект нового Трудового кодекса внесли в Верховную Раду в январе 2026 года. Однако после изменения состава правительства в июле документ был отозван в соответствии с установленной процедурой. Теперь Кабмин повторно подал его в парламент, предварительно доработав с учетом отдельных технических рекомендаций Международной организации труда. При этом ключевые положения проекта остались без изменений.

Что изменится для работников и бизнеса

Новый Трудовой кодекс должен модернизировать правила трудовых отношений и приблизить украинское законодательство к европейским стандартам. В частности, проект предусматривает имплементацию более 30 директив ЕС в сфере труда и социальной политики.

Среди основных нововведений:

  • цифровизация трудовых отношений и полноценное использование электронных документов;
  • новые виды трудовых договоров, которые учитывают современные формы занятости;
  • изменение подходов к инспекции труда — предполагается внедрение риск-ориентированной системы;
  • новые правила определения минимальной зарплаты;
  • четкие нормы относительно недискриминации, моббинга и харассмента;
  • увеличение минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • развитие коллективных переговоров и современных механизмов разрешения трудовых споров.

О необходимости обновления трудового законодательства ранее заявляли представители работодателей и профсоюзов. Модернизацию трудового законодательства также поддержали Международная организация труда и представители Европейской комиссии.

Повторное внесение проекта дает Верховной Раде возможность возобновить его рассмотрение. В случае принятия новый Трудовой кодекс должен стать основой для дальнейшей модернизации рынка труда, расширения возможностей для бизнеса, легализации занятости и сближения украинского законодательства с нормами ЕС.

Ранее Dengi.ua сообщали о том, что в июле 2026 года средняя зарплата работников центральных органов власти достигла 66,2 тыс. грн

Также Dengi.ua писали о том, что средняя зарплата в Украине в июле 2026 года снизилась до 32 243 грн.