Конкуренция на рынке труда растет

Переселенцы с Востока пока мало влияют на конкуренцию среди офисных работников, отмечают эксперты.

Конкуренция среди офисных работников в августе составляла 5,5 претендентов на одну вакансию. На Западной Украине стало работы больше, в Киеве — меньше При этом, среди рабочих профессий этот показатель также растет, преимущественно, за счет переселенцев с Востока и  из Крыма, сообщает Международный кадровый портал HeadHunter Украина.В июне на одну вакансию приходилось 5,3 резюме, в июле - 4,9, а в августе - 5,5.«Несмотря на значительное количество вынужденных переселенцев, конкуренция среди офисных работников в больших городах практически не изменилась и находится на среднегодовом уровне, значительных колебаний этого показателя не замечено», - комментирует эксперт HeadHunter Ольга Кухарук.Она поясняет это так: «Есть несколько причин такого положения вещей, главная — переселенцы в большинстве представители рабочих специальностей или бюджетной сферы, а значит, чаще используют для поиска работы не-онлайновые каналы (печатные издания, личные контакты, помощь волонтеров и т.д.). Кроме того, количество переселенцев в масштабах больших городов (Киев, Днепропетровск, Одесса, Львов) пока нельзя назвать статистически значимым для ситуации на рынке труда».  Рейтинг профессиональных сфер с самой высокой и самой низкой конкуренцией почти не изменился. Как и в июле, сложнее всего найти работу молодым специалистам, юристам, финансистам. Однако проф. сфера «Закупки» в августе вытеснила из ТОП-5 проф. сферу «Некоммерческие организации».  Также практически не изменился список тех, кому работу найти легче других: медицина, страхование, рабочий персонал, специалисты по продажам и программисты.Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в августе 2014 года.