Идеальный кадровик - психолог средних лет с большим опытом работы

Каким должен быть менеджер по персоналу.

Менеджер по персоналу - первый человек, с который олицетворяет компанию для многих сотрудников. Каким должен быть иедальный HR, чтобы устраивать всех?По результатам опроса, проведенного карьерным порталом rabota.ua, выяснилось, что для идеального менеджера по персоналу пол не имеет особого значения – свыше 2/3 опрошенных признали этот фактор несущественным. Еще для 28% приятнее видеть в должности менеджера по персоналу женщину, а 7% считают, что мужчина в должности эйчара предпочтительнее.Большинство участников опроса полагают, что оптимальным специалистом по персоналу является сотрудник средних (30-45) лет. Для 34% опрошенных возраст не является главным фактором оценки менеджера по персоналу. Молодого HR хотят видеть только 14% опрошенных, еще 9% - умудренного опытом специалиста старше 45 лет.Практически половина опрошенных (47%) полагают, что у менеджера по персоналу должно быть психологическое образование и высомый профессиональный опыт. Только на психологическое образование согласны всего 5%, а вот для 35% респондентов приемлемым является вариант – компанейский человек, хорошо разбирающийся в людях. "Иногда опускаются руки": чего нельзя писать в резюме

Источник: bigmir)net