Работа у соседей: кого ищут в СНГ

<p>Работодателям из стран СНГ больше всего нужны «продажники».</p> <p>В первом полугодии 2013 года на рынке труда стран СНГ наблюдался достаточно активный рост. Самые высокие показатели демонстрировали Россия и Казахстан. В Украине и Беларуси процесс развития был менее динамичным. Такие данные были получены в исследовании Международного кадрового портала <noindex><a href="http://hh.ua/" rel="nofollow">HeadHunter Украина</a></noindex>.</p><p></p><p>Для некоторых стран такие показатели нельзя назвать позитивной динамикой, несмотря на их высокие значения. Так, рост в аналогичном периоде 2012 года в Беларуси составлял 151%, в Казахстане &mdash; 175%. В этих странах показатели 2013 года несколько ниже прошлогодних.</p><p><strong>ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: <a href="http://finance.bigmir.net/career/44857-Chto-razdrazhaet-rabotodatelej-v-rezjume">Что раздражает работодателей в резюме</a></strong></p><p>А вот Украине и России в первом полугодии 2013 года по показателям роста удалось превысить прошлогодний уровень &mdash; рост в первом полугодии 2012 года составлял только 116% в Украине и 118% в России.</p><p></p><ul><li>В Украине самый большой прирост вакансий наблюдался в сфере производственного и рабочего персонала, юристов, молодых специалистов и в туристической отрасли.</li><li>В России значительно больше вакансий также стали предлагать рабочим и производственным специалистам, консультантам, специалистам в сфере добычи сырья и работникам некоммерческих организаций.</li></ul><blockquote><p>Во всем СНГ самые востребованные специалисты &ndash; те, кто умеют продавать</p></blockquote><ul><li>В Беларуси первенство по позитивной динамике держат такие профессиональные сферы, как &laquo;Производство&raquo;, &laquo;Консалтинг&raquo;, &laquo;Начало карьеры&raquo;, &laquo;Страхование&raquo; и &laquo;Управление персоналом&raquo;.</li><li>В Казахстане в первом полугодии 2013 года значительно вырос спрос на рабочих, молодых специалистов, работников масс-медиа и производственный персонал.</li></ul><p>Во всем СНГ самые востребованные специалисты &ndash; те, кто умеют продавать. Именно для них во всех странах было наибольшее количество вакансий. Но есть и довольно <a href="http://finance.bigmir.net/career/42924-Nazvany-samye-ekzoticheskie-vakansii-za-rubezhom">экзотические вакансии за рубежом</a>.</p><p>К слову, по результатам опроса, <a href="http://finance.bigmir.net/news/economics/44664-Kajdii-desyatii-molodoi-ykrainec-hochet-v-blijaishie-godi-yehat-na-raboty-za-granicy---opros">каждый десятый молодой украинец хочет в ближайшие годы уехать на работу за границу</a>.</p><p><strong>ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: <a href="http://finance.bigmir.net/career/44760-60--ukraincev-gordjatsja-svoej-rabotoj">60% украинцев гордятся своей работой</a></strong></p><p>За исключением Украины, где <a href="http://finance.bigmir.net/career/44799-TOP-10-vakansij-oseni--IT-shniki-i-prodazhniki">по уровню спроса лидировали IT-специалисты</a> &mdash; в Украине разработчики нужны больше, чем где-либо еще. Причем, в отличие от других профессиональных сфер, где между странами разница по количеству вакансий в процентах не так заметна, в IT-сфере разрыв между Украиной и другими странами составляет не менее 14%. Хотя в России, Беларуси и Казахстане IT-специалисты также занимают вторую ступеньку по востребованности, но вакансий для них (в процентном соотношении) значительно меньше.</p><p>Несколько больше, чем в других странах, в Украине нужны также маркетологи, квалифицированные производственные специалисты. А вот интерес к рабочим и финансистам на отечественном рынке труда немного ниже, чем у стран-партнеров по СНГ.</p><p></p><p><em>Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в октябре 2013 года.</em></p>