<p>Украинские работодатели могут лишить сотрудника зарплаты и даже уволить за несвоевременное появление на рабочем месте</p> <p>Коммерческие предприятия начали активно внедрять высокие поборы за опоздание, сообщают <noindex><a href="http://vesti.ua/strana/26294-ukraincy-za-minutu-opozdanija-na-rabotu-platjat-200-griven" rel="nofollow">Вести</a></noindex>.</p><p></p><p>Размеры наказания немаленькие - за минуту опоздания в некоторых фирмах придется заплатить до 200 гривен. Сами работники говорят, что проще уже не выходить на работу в такой день.</p><p>«Около полугода назад такое новшество придумали у нас в дистрибьюторской компании, где я работаю. Предупредили, но мы ничего не подписывали, что согласны с этим. Теперь я страхуюсь и стараюсь вообще заранее приходить на работу - мой рабочий день начинается в 9 утра. Но ситуации разные бывают, и если я попадаю в пробку, то лучше вообще позвонить и сказать, что заболел, иначе штраф впаяют», - возмущается киевлянка Ирина.</p><p><strong>ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: <a href="http://finance.bigmir.net/career/29147-TOP-5-kur-eznyh-opravdanij-pri-opozdanii-na-rabotu">ТОП-5 курьезных оправданий при опоздании на работу</a></strong></p><p>Она говорит, что недавно за минуту опоздания с зарплаты сняли 200 гривен: «Рекорд - у моей коллеги, которая из-за пробки лишилась 1800 гривен, а это почти треть ее зарплаты!» По ее словам, руководство не принимает никаких уважительных причин, почему опоздал работник: «Зато у нас считается в порядке вещей, когда человек задерживается в офисе после работы. И никто не предлагает за это доплачивать. Мы жаловались руководству, но нам отвечали, мол, не нравится - ищите другую работу».</p><p>Другая киевлянка также пожаловалась на штрафы. «Работаю в фирме, которая продает электротовары. В месяц у меня по 200 гивен снимают с зарплаты», - говорит Анна.</p><blockquote><p>Рекорд - у моей коллеги, которая из-за пробки лишилась 1800 грн, а это почти треть ее зарплаты!</p></blockquote><p>В кадровых агентствах говорят, что работодатели начали внедрять систему штрафов за опоздания 5–6 лет назад. Но сейчас она набирает обороты. В большинстве случаев штрафы щадящие - около 10–30 грн за опоздание.</p><p><strong>ИМЕЮТ ПРАВО</strong></p><p>Юристы объясняют: фирмы имеют право вводить такие правила. «Другое дело, если сотрудник не уведомлен, ничего не подписал, и его оштрафовали, тогда может пробовать судиться, подключать профсоюз, если таковой имеется. Хотя в целом никто не идет в суд из-за 200 гривен - дороже выйдет, - говорит юрист Роман Марченко. - Однако работодатель вообще имеет право уволить сотрудника всего за несколько опозданий без уважительных причин».</p><p><strong>ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: <a href="http://finance.bigmir.net/career/38665-Menja-pohitili-zombi--TOP-20-amerikanskih-otmazok-ot-raboty">Меня похитили зомби: ТОП-20 американских отмазок от работы</a></strong></p>
