Так, почти две трети из 2,574 тыс. человек, принявшихучастие в исследовании, сообщили, что предпочли бы на Новый год бонус, 62%высказались в пользу увеличения зарплаты, а еще 32% хотели бы получить болеевысокие отпускные.
Примечательно, что только 4% опрошенных назвалирождественскую вечеринку главным объектом своих желаний.Как выяснили эксперты, подарочная карточка в продуктовый магазин, возможностьвесь год работать из дома и акции компании также оказались в начале спискасамых лучших подарков.
При этом 10% работников отдали бы свое предпочтениемедицинской страховке, восемь сообщили, что им не помешал бы абонемент вспортклуб, а три высказались в пользу оплаты расходов на транспорт, и только 2%предпочти бы золотые часы или другой подобный аксессуар.
"До тех пор, пока мы не увидим, что влияние кризисасходит на нет,.. работники всему другому предпочтут деньги и прочие финансовыепоощрения, чтобы быть в состоянии свести концы с концами на праздники," -сообщил Расти Рефф из компании Glassdoor, помогавшей при проведении опроса.
Опрос также показал, чтотри четверти респондентов считают, что заслужили поощрение в этому году, а 58%сообщили, что надеются получить подобный бонус.Источник: Новости раздела Новости компаний на korrespondent.net
