Министерство образования и науки Украины вышло на финишную прямую в разработке механизма поэтапного роста доходов педагогов. После январского повышения на 30%, осенью 2026 года отрасль ждет второй этап реформы, который изменит саму структуру начисления денег, сделав их более защищенными от решений местных властей.
Об этом сообщает пресс-служба МОН, передают Dengi.ua.
Новую модель презентовали профильному комитету Верховной Рады. По словам министра Оксена Лисового, главная цель — не просто «добавить цифры», а гарантировать учителям стабильный доход.
График повышения зарплат учителей в 2026 году
Текущий год станет рекордным по темпам роста окладов в образовательной сфере. Правительство придерживается стратегии двух шагов:
- 1 января 2026 года: зарплаты уже выросли на 30%.
- 1 сентября 2026 года: запланирован второй этап — повышение еще на 20%.
Параллельно министерство готовит почву для 2027 года, когда систему оплаты труда планируют полностью перезагрузить, отойдя от старых советских принципов.
Как изменится структура зарплаты педагогов: три главных новшества
МОН предлагает изменить логику начислений, чтобы общая сумма выплаты стала фиксированной и не могла быть уменьшена на уровне общин через урезание надбавок.
1. Интеграция надбавки за «престижность» в оклад Сегодня надбавка за престижность труда часто зависит от доброй воли местной власти. Министерство предлагает «зашить» её в основной должностной оклад. Это превратит переменную часть зарплаты в гарантированную государством выплату.
2. Новые правила доплат за неблагоприятные условия Для всех учителей школ базовую доплату в 2000 гривенсделают частью оклада.
Для педагогов в прифронтовых и приграничных громадах, работающих очно, сохранится дополнительная надбавка в 2000 гривен поверх обновленного оклада (суммарно поддержка составит 4000 грн).
3. Выход из Единой тарифной сетки (ЕТС) Это ключевое системное изменение. Сейчас зарплата учителя привязана к ЕТС, общей для всех бюджетников. Из-за этого любое повышение оклада педагога требует колоссальных ресурсов для всей бюджетной сферы сразу.
Педагоги получат собственную гибкую сетку. Оклады будут привязаны к минимальной заработной плате, что позволит правительству точечно повышать доходы именно учителям, исходя из возможностей бюджета.
Мнение профильного ведомства и дальнейшие шаги МОН
Заместитель министра Анастасия Софиенко подчеркнула, что механизм ещё будет дорабатываться совместно с профсоюзами и представителями громад. Важно, чтобы решение было финансово посильным для местных бюджетов, которые содержат детсады, колледжи и внешкольные заведения.
Окончательный вариант реформы представят после широкого обсуждения с руководителями вузов и народными депутатами. Основная задача на 2027 год — сделать профессию педагога финансово привлекательной для молодых специалистов.
Ранее мы писали, что абитуриентам и их семьям стоит готовиться к очередному пересмотру стоимости высшего образования.
Также мы уже писали, что заработная плата украинских педагогов складывается из должностного оклада по Единой тарифной сетке и ряда обязательных и индивидуальных надбавок.
