Министерство обороны Украины разъяснило механизм работы новой системы мотивационных выплат для военнослужащих. Первые начисления за июнь бойцы получат уже до 20 июля. Главное новшество — право на доплаты имеет каждый защитник, независимо от того, подписал ли он новый мотивационный контракт или служит по призыву во время мобилизации.
Об этом сообщают Dengi.ua.
Кто имеет право на новые выплаты
Вид военной службы больше не играет роли для начисления бонусов. Новая система мотивации распространяется на три категории:
- бойцы, подписавшие новый «мотивационный контракт»;
- мобилизованные военнослужащие (по призыву);
- военные, продолжающие службу по старым контрактам.
Все, кто в июне выполнял боевые или тыловые задачи, увидят обновленные суммы в своих расчетных листах уже в июле.
Выплаты в тылу: сколько получат обеспечивающие подразделения
Для военнослужащих, которые не получают «боевые» (выплаты за непосредственное участие в боевых действиях), но выполняют важные задачи по обеспечению подразделений, вводятся базовые доплаты:
- 10 000 гривен в месяц — фиксированная дополнительная награда для тыловых подразделений обеспечения;
- от 30 000 гривен — гарантированный минимальный размер ежемесячной выплаты для этой категории.
Бонусы за штурм и возврат позиций (посуточно)
Боевые доплаты за наступательные и оборонительные действия теперь рассчитываются посуточно — за каждый день непосредственного участия в штурмах:
- 20 000 гривен за сутки — за успешное восстановление и возврат позиций, которые ранее были захвачены противником в глубине нашей обороны;
- 40 000 гривен за сутки — за непосредственный штурм и захват позиций врага на линии боевого соприкосновения или в глубине обороны противника.
Важно: Если военнослужащий в течение одних суток имеет право на несколько видов штурмовых бонусов, ему выплачивается только один — максимальный (40 000 гривен).
Доплаты за управление войсками
Отдельный блок выплат предусмотрен для офицеров и специалистов, осуществляющих координацию подразделений и управление боевыми процессами. Суммы начисляются пропорционально дням выполнения задач:
- 50 000 гривен в месяц — за выполнение боевых задач на пунктах управления бригад, полков и батальонов, осуществляющих оперативное руководство подразделениями;
- 30 000 гривен в месяц — за выполнение других специальных или боевых задач по управлению.
Общий лимит: Сумма всех вышеперечисленных стандартных выплат и премий (включая оклад и штурмовые) ограничена верхним пределом — не более 460 000 гривен в месяц.
Бонусы за пленных и ликвидацию врага
Минобороны ввело прямые индивидуальные и групповые бонусы за результаты на поле боя. Эти деньги выплачиваются сверх ежемесячного лимита в 460 тысяч гривен:
- 100 000 гривен — за каждого взятого в плен российского военного. Сумма пропорционально делится между всеми бойцами, принимавшими непосредственное участие в захвате;
- 15 000 гривен — за каждого ликвидированного оккупанта в стрелковом или рукопашном бою. Главное условие для начисления — наличие обязательного подтверждения видеофиксацией.
Сроки выплат: когда ВСУ ждать денег за июнь
Новые надбавки начисляются вместе с основным денежным довольствием. График стандартный: до 20 числа текущего месяца за предыдущий.
- Деньги за июнь придут до 20 июля.
- Если боец выполнял штурмовые задачи или брал пленных, начисления придут сразу после того, как командир части подпишет и подаст июньский приказ.
- В случае, если приказ по части задерживается по бюрократическим причинам, выплата автоматически переносится на следующий месяц. Право на деньги не теряется и не сгорает.
Что дополнительно дает «мотивационный контракт» в ВСУ
Поскольку боевые бонусы теперь получают абсолютно все, у тех, кто подписывает новый «мотивационный контракт», остаются уникальные организационные преимущества, недоступные мобилизованным:
- Фиксированный срок службы: 10 или 14 месяцев — для пехотинцев и штурмовиков; 24 месяца — для специалистов боевых и тыловых направлений. По истечении этого срока боец имеет гарантированное право на демобилизацию.
- Длительная отсрочка: минимум 6 месяцев гарантированного отдыха после увольнения в запас (срок увеличивается, если боец провел много времени непосредственно «на нуле»).
- Подъемные: единоразовая выплата при подписании первого контракта составляет от 26 624 до 33 280 гривен (зависит от воинского звания).
Ранее Dengi.ua сообщали о том, могут ли в Украине принудительно мобилизовать мужчин старше 60 лет.
Dengi.ua также писали о том, что с 15 июня 2026 года граждане Украины получили возможность заключать новые пехотно-штурмовые, боевые и базовые контракты для прохождения военной службы в Вооруженных силах Украины и других составляющих Сил обороны.
