Пока депутаты дискутируют по поводу законопроектов об экономическом бронировании работников от мобилизации, де-факто такая система уже частично работает в Украине.
Об этом пишет «Экономическая правда» со ссылкой на данные портала Work.ua.
Сообщается, что в мае на платформе трудоустройства появился раздел с вакансиями, в которых указано, что работодатель может бронировать работников. В настоящее время агрегатор предлагает 6,8 тыс. таких позиций из более 100 тыс. имеющихся на сайте объявлений. Издание проанализировало, в каких сферах и регионах таких вакансий больше всего.
При этом отмечается, что бизнес может предлагать опцию брони не для конкретной должности, а в целом как компания, отвечающая заветным "трем критериям", и прописывать такую возможность каждый раз в качестве дополнительного способа бороться за внимание соискателей работы.
Сферы деятельности
- Логистика и внешнеэкономическая деятельность – каждая десятая вакансия
- Рабочие специальности в энергетической отрасли – больше всего вакансий в самой сфере по отношению к общему количеству
- Меньше всего вакансий с бронированием – в дизайне или салонах красоты (менее 1%).
Регионы
Издание отмечает, что логично было бы предположить, что такое бронирование доступно в больших городах. Однако данные свидетельствуют о том, например, в Киеве почти на 30 тыс новых вакансий (треть от всей страны) имеет лишь 1 тыс предложений с бронированием. То есть только 3,5%, что является одним из самых низких показателей в отношении населения – около 25 вакансий с бронированием на 100 тыс. населения.
В то же время, этот показатель существенно больше в малых городах, где расположены филиалы крупных работодателей, а население не превышает 100 тысяч человек, а именно:
- Буськ (Львовская обл.) на 50 вакансий – 14 с бронированием.
- Мироновка (Киевская обл.) на 32 вакансии – 7
- Охтырка (Сумская обл.) и Надворная (Ивано-Франковская обл.), где "Укрнафта" предлагает несколько десятков технических вакансий с бронированием.
Ранее мы писали о том, что, в случае принятия закона об экономическом бронировании, физическое лицо-предприниматель, которое пожелает забронировать себя или своего работника, должно иметь доход не менее 61,2 тысяч гривен в месяц и платить за забронированного работника военный сбор в 20,4 тысяч гривен.
