Когда речь заходит об успешной карьере, почему-то сразу представляется менеджер высшего звена огромной транснациональной корпорации... Хотя небольшие фирмы также могут дать отличный карьерный старт. Об этом сообщает HeadHunter Украина.
Читай также: ТОП-5 самых высокооплачиваемых вакансий декабря
Меньше карьерных возможностей в других странах и регионах. Малый бизнес обычно сосредоточен в пределах определенного региона, например, одного города.
В то же время - это реальная возможность сделать карьеру именно в своей сфере деятельности. Поскольку сотрудников в небольшой компании мало, – выделиться среди них проще. Иногда движение по карьерной лестнице проходит довольно быстро, через несколько ступенек, в том числе до уровня руководителя высшего звена.
Кросс-функциональность, необходимость отвлекаться от выполнения непосредственных обязанностей, универсальность сотрудников из-за их малого количества.
В то же время – большая ответственность, возможность принимать решения по важным вопросам и расширять круг навыков и умений.
Больше неопределенности и меньше стабильности, отсутствие уверенности в завтрашнем дне, зависимость от воли владельца. В любой момент руководитель может принять решение о сокращении штата, закрытии определенных направлений в бизнесе и даже о ликвидации компании.
Читай также: ТОП-5 самых распространенных ошибок при поиске работы
В то же время – так же быстро новые направления могут открыться, а должности – появиться. В небольшой компании гораздо больше шансов договориться с руководством напрямую относительно графика работы, зарплаты, должности. В крупной же компании, как правило, штатное расписание заранее предопределено.
Неширокая известность компании. Отсутствие громкого имени бывшего работодателя может не дать преимущества для резюме и поиска работы в будущем.
В то же время – приобретение опыта, который может пригодиться в открытии собственного бизнеса. Да и сама идея о предпринимательстве с большей вероятностью придет в голову при работе в небольшой компании, чем в огромной структуре.
Неудобное месторасположение, неприглядный офис. Если крупные корпорации обычно строят свои суперсовременные офисы или арендуют помещения в бизнес-центрах, предпочитая имидж экономии средств, то мелкие фирмы в основном “живут“ в зданиях поскромнее.
Читай также: Как безвиз повлиял на зарплаты и занятость в Украине
Как видно, и плюсы, и минусы работы в небольших фирмах весьма условны. Все зависит от мотивации потенциального сотрудника. Вместе с тем небольшие компании могут быть хорошим трамплином для старта карьеры и приобретения полезного опыта.
Ранее сообщалось о том, на что могут рассчитывать украинцы при трудоустройстве за границей.
