Почти 50% украинских работодателей, которые приняли участие в опросе, планируют поднимать заработные платы своим сотрудникам в 2022 году, а больше трети компаний намерены увеличить оклады до конца текущего года. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного сайтом по поиску работы Jooble и опубликованные 2 ноября.
В то же время 35,3% респондентов решили оставить зарплаты до конца этого года на текущем уровне, еще 27,7% — до сих пор не определились. Также 42,9% еще не определились поднимать ли зарплаты в 2022 году. Кроме того, в следующем году оставить зарплату на неизменном уровне планируют 8,2% опрошенных работодателей.
При этом карантинные ограничения, связанные с пандемией коронавсируса, очень ударили по доходам некоторых представителей бизнеса. Так, об уменьшении зарплат из-за карантина заявили 14,3% работодателей, но еще 23,4% — подтвердили рост зарплат на предприятиях.
"Неизменными из-за карантина остались зарплаты у сотрудников 61,4% опрошенных работодателей. 0,9% работодателей не указали эти данные во время опроса", — говорится в материале
Отмечается, что многие работодатели (69%) периодически проводят анализ конкурентности заработной платы на своих предприятиях. Более того, большинство предприятий несколько раз в год анализируют уровень вознаграждений. Однако 15,2% респондентов заявили, что вообще не проводят такой анализ, а 15,8% — чаще смотрят на уровень инфляции или общую тенденцию на рынке.
Стоит добавить, что чаще всего заработные платы поднимают по инициативе руководства, реже — по инициативе сотрудников или из-за плановых повышений.
Ранее мы писали, что Государственная служба статистики опубликовала данные по средней зарплате в Украине за сентябрь. Так, в прошлом месяце она выросла на 240 грн. и была в 2,4 раза больше минимальной заработной платы.
