В Украине с 8 января 2022 года вступят в силу изменения в закон о рекламе, что повлияет на работодателей. Работодатели, которые разместили дискриминационную рекламу о вакансиях, должны будут заплатить огромный штраф. Об этом сообщила адвокат, партнер АО "Адвокатская семья Лысенко", член комитета по трудовому праву Национальной ассоциации адвокатов Украины Анна Лысенко в Facebook.
Согласно изменениям, в объявлениях о вакансиях запрещено указывать или изображать:
- возраст кандидатов;
- гражданство;
- инвалидность;
- пол, кроме случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола;
- преимущества женского или мужского пола;
- расу, цвет кожи;
- политические, религиозные и другие убеждения;
- членства в профессиональных союзах или других объединениях граждан;
- этнического и социального происхождения;
- семейное и имущественное положение, планы по рождению детей;
- место жительства;
- языковые или другие признаки;
- требовать от трудоустраивающихся лиц предоставление сведений о личной жизни.
По словам Лысенко, при размещении дискриминационной рекламы работодатель может получить штраф от Гоструда в размере 65 000 грн.
"Если реклама (объявление) о вакансии содержит вышеуказанные признаки, реклама является дискриминационной (ст. 1 Закона о рекламе)", - написала адвокат.
Ранее мы писали о том, где можно подзаработать в Украине перед Новым годом. Одной из самых популярных подработок является пошив костюмов для детских утренников и корпоративов.
