В условиях нехватки рабочей силы трудоустройство для возрастных соискателей стало несколько проще, особенно в таких отраслях, как рабочие специальности, логистика и обслуживание.
Об этом сообщает LIGA.net со ссылкой на комментарий изданию PR-менеджера платформы Work.ua Виктории Биляковой.
Она отметила, что за последний год количество вакансий, ориентированных на пенсионеров, увеличилось на 50%. Несмотря на рост, такие предложения по-прежнему составляют незначительную долю от общего числа. Так, в феврале 2024 года было зафиксировано 4391 предложение, а в феврале 2025 года их стало уже 6150.
Также сообщается, что наибольшее количество вакансий для кандидатов в возрасте 50 лет и старше наблюдается в транспортной сфере, автомобильной промышленности, производстве, сфере услуг и здравоохранении. Работодатели, как правило, ожидают от таких специалистов наличие опыта, профессиональных компетенций, умение адаптироваться к условиям и проявление инициативности.
При этом ранее украинцы в возрасте 50+ сталкивались с предубеждениями со стороны работодателей во время поиска работы.
"В 2021 году аналитики Work.ua провели опрос среди соискателей: сталкивались ли они с дискриминацией по возрасту во время трудоустройства? По результатам опроса, эйджизм вовсе не затронул только одну пятую опрашиваемых. А 78% респондентов отметили, что так или иначе сталкивались с возрастным предубеждением. Причем эйджизм касался не только кандидатов 40+, но и людей в возрасте 25-35 лет. Хотя этот возраст обычно не считают "группой риска", – рассказала Виктория Билякова.
Ранее мы писали о том, что Министерство обороны назвало самые востребованные специальности среди добровольцев, обратившихся в центры рекрутинга украинской армии.
