В Украине четырехдневная рабочая неделя на законодательном уровне не предусмотрена. К тому же в условиях военного положения на отдельных объектах критической инфраструктуры продолжительность рабочей недели увеличена до 60 часов. Об этом сообщила Государственная служба занятости, пишут Dengi.ua.
В условиях военного положения переход Украины на четырехдневную рабочую неделю не рассматривается. Трудовой рынок адаптировался к реалиям военного времени: принят специальный закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".
Праздничные дни приравнены к обычным рабочим: они не оплачиваются в двойном размере и не компенсируются дополнительными выходными. Кроме того, привлекать сотрудников к работе в выходные дни можно без согласия профсоюза. Также увеличена продолжительность рабочей недели - максимально допустимая норма составляет до 60 часов вместо стандартных 40 часов в мирное время.
Однако, как отмечают в Службе занятости, в мирное время разговор о переходе на четырехдневную рабочую неделю возможен.
Сегодня Исландия, Германия, Бельгия, Великобритания, Испания, Франция, Литва, Япония и Объединенные Арабские Эмираты внедряют в своих странах модель сокращенной рабочей недели в отдельных отраслях экономики. В Польше также стартовал эксперимент Министерства труда, в котором работодатели могут предложить своим работникам альтернативные модели сокращенного рабочего времени.
Отмечается, что согласно Кодексу законов о труде стандартная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Сокращение этого времени возможно для несовершеннолетних, людей с инвалидностью или по договоренности с работодателем. В условиях войны на отдельных объектах критической инфраструктуры продолжительность рабочей недели увеличена до 60 часов.
"В настоящее время в стране отсутствуют законодательные инициативы по сокращению продолжительности рабочей недели, однако имеющиеся у Службы вакансии от работодателей дифференцируются по режиму рабочего времени. Есть рабочие места, которые предлагают 5-дневную рабочую неделю, неполное или ненормированное рабочее время, суммированный учет рабочего времени, работу сменами, с разделением рабочего дня на части и в ночное время", - объяснили в Государственной службы занятости.
Сейчас база ЕИАС (единая информационно-аналитическая система) содержит информацию от работодателей о имеющихся 876 вакансиях с неполным рабочим временем на территории Украины. Все они разноспектрового направления, в частности: врачи, социальные рабочие, учителя, уборщики, практические психологи, воспитатели, водители, составители-упаковщики, почтальоны и другие. Уровень оплаты труда в таких вакансиях колеблется от минимального до 60 тыс. гривен.
В ведомстве добавили, что пока четырехдневная рабочая неделя в Украине возможна в формате локальных договоренностей.
Напомним, по данным января-мая 2025 года, средний показатель времени поиска новой работы в Украине составляет 51-й день. Однако представители некоторых профессий могут найти работу намного быстрее. Наиболее востребованными являются ученые, врачи, электрослесари.
Ранее мы писали, что за 6 месяцев 2025 года более 12,6 тыс. украинцев получили ваучеры на обучение от Государственной службы занятости. Это позволило им бесплатно сменить специальность, получить актуальную профессию или повысить квалификацию.
