Лишь 30% опрошенных государственных служащих считают оплату труда справедливой, а 15% - конкурентной. Об этом свидетельствуют результаты исследования "Организация работы государственных служащих и оплата труда в условиях военного положения" (2025), передают Dengi.ua.
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы обнародовало результаты ежегодного исследования "Организация работы государственных служащих и оплата труда в условиях военного положения", которое проводится четвертый год подряд с целью более глубокого понимания особенностей организации работы и оплаты труда государственных служащих в условиях военного положения.
С использованием опросника, обновленного при поддержке экспертов SIGMA/OECD, опрошено около 42 тыс. государственных служащих.
Как свидетельствуют результаты исследования, несмотря на рост вызовов, обусловленных как внешними факторами (война, безопасность), так и внутренними (евроинтеграционные требования, структурные изменения системы государственной службы), государственные служащие демонстрируют высокий уровень устойчивости и адаптивности.
В то же время идентифицированы ключевые системные вызовы для дальнейшего развития государственной службы в Украине:
- снижение намерений работать после войны до 64%;
- ухудшение психологического состояния 55% опрошенных;
- критически низкий уровень удовлетворенности социальными гарантиями (около 65% недовольных) на государственной службе;
- низкий уровень безопасности труда (у 32% опрошенных отсутствует доступ к укрытиям);
- низкая оценка справедливости (30%) и конкурентности (15%) оплаты труда на государственной службе.
При этом приведены рекомендации по реализации мер безопасности и формированию конкурентного социального пакета, в частности, удовлетворение потребностей в обязательном медицинском страховании (76%).
Ранее мы писали, что в Украине введена новая система оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей на постоянной основе. Соответствующий Закон №4282 подписал президент Владимир Зеленский.
Напомним, Кабинет Министров утвердил новый порядок предоставления премий госслужащим категории "А", работающим в органах власти, где уже проведена классификация должностей государственной службы.
