После начала полномасштабной войны при содействии Государственной службы занятости работу нашли более 323 тыс. украинцев в возрасте до 35 лет. При этом работодатели, которые принимают на работу молодых специалистов, могут рассчитывать на ежемесячную компенсацию в размере 4 324 грн. Об этом сообщили в Государственной службе занятости в комментарии РБК-Украина, передают Dengi.ua.
По данным ведомства, с 1 марта 2022 года по 23 июня 2026 года услугами службы занятости воспользовались почти 717 тыс. молодых украинцев. Только с начала текущего года помощь получили около 88 тыс. человек.
За этот период:
- работу нашли 323 тыс. молодых украинцев, из них 39 тыс. — в 2026 году;
- профессиональное обучение прошли 48 тыс. безработных, в том числе 7,7 тыс. с начала года;
- почти 21 тыс. человек были привлечены к общественным и другим временным работам;
- еще около 58 тыс. молодых людей получили направления на общественно полезные работы.
В службе занятости напомнили, что дополнительные гарантии при трудоустройстве предусмотрены для выпускников учебных заведений, которые впервые устраиваются на работу, а также для граждан, завершивших срочную военную или альтернативную службу и ищущих первое рабочее место в течение шести месяцев после увольнения.
С начала полномасштабной войны первое рабочее место при содействии службы занятости получили около 5,3 тыс. представителей этих категорий, из которых 196 человек были трудоустроены уже в 2026 году.
Для стимулирования работодателей действует государственная программа компенсации расходов на оплату труда. Она распространяется на трудоустройство:
- молодежи до 25 лет со страховым стажем не более 12 месяцев;
- граждан до 35 лет, которые устраиваются на первое рабочее место;
- лиц, уволенных после прохождения срочной военной или альтернативной службы.
В 2026 году размер компенсации составляет 50% минимальной заработной платы — 4 324 грн в месяц. Выплаты работодателю осуществляются каждые два месяца работы нового сотрудника и могут предоставляться в общей сложности в течение шести месяцев.
При этом предприятие обязано сохранить рабочее место как минимум вдвое дольше периода получения компенсации. Например, если выплаты начислялись шесть месяцев, сотрудник должен проработать не менее одного года.
По информации Государственной службы занятости, с начала полномасштабной войны этой программой воспользовались более 6,3 тыс. молодых украинцев. Только в 2026 году благодаря ей работу получили около 1,3 тыс. человек.
Как ранее сообщали Dengi.ua, украинское законодательство предусматривает особые условия трудоустройства несовершеннолетних, направленные на защиту их здоровья, безопасности и права на образование.
Также Dengi.ua писали о том, что работодатели все чаще жалуются на нехватку сотрудников, однако большинство по-прежнему рассчитывает решить проблему без привлечения иностранной рабочей силы.
