Увы, хороших новостей украинского рынка труда на исходе первого полугодия 2014 года у меня для Вас, уважаемые директора и топ-менеджеры, не будет. Непростая экономическая ситуация в мире в целом усугубляется более чем сложной политической и социальной ситуацией в Украине. Очевидно, что при сокращении бизнес-активности на рынке не появляется больше возможностей, а критерии отбора претендентов на немногочисленные возникающие вакансии ужесточаются.
Тем не менее, как по мне, именно сейчас любой желающий может получить наиболее объективную оценку своим способностям и результативности. В самом деле, на бурно растущем рынке всегда появляется некоторое количество «случайных успехов». Я не хочу сказать, что в эпоху быстрого роста компаниями может руководить любой дилетант. Но, согласитесь, цена ошибки – намного ниже, а способов достижения успеха – намного больше именно при позитивной динамике инвестиций и росте частных доходов.
Когда говорят о компетенциях менеджеров, наиболее востребованных сегодня, в «новую эпоху медленного роста», чаще всего упоминают открытость новым знаниям и высокую обучаемость. Они нужны, чтобы вовремя распознавать и реагировать на изменения. С другой стороны, важна эмоциональная зрелость, чтобы принимать сбалансированные решения в ситуации неопределенности. Ну и, конечно же, имеет значение интеллектуальная устойчивость и сопротивляемость влиянию, чтобы быть способным противостоять стрессам и негативным факторам внешней среды.
Поэтому уважаемым руководителям не стоит сильно расстраиваться из-за снижения количества предложений на рынке труда, ужесточения требований к потенциальным CEO и скромности предлагаемых компенсационных пакетов. Как и в обильные докризисные времена, личный успех зависит от того, насколько правильные вещи предпринимает руководитель как в отношении управляемого им бизнеса, так и в отношении собственной карьеры. В конце концов, как верно подметила одна моя знакомая, менеджеру, ищущему новый вызов на рынке труда, не нужно МНОГО интересных предложений, достаточно одного, но максимально соответствующего его способностям и интересам.
