У работодателей сейчас есть редкостная возможность запастись изголодавшимися по труду сотрудниками, которые помогут вытащить бизнес из кризиса. Дно в экономике, видимо, пройдено, поэтому самое время подыскивать персонал для любых задач – операционных, производственных, административных. И речь не только о белых воротничках с "красными" дипломами, но и о представителях массовых, рабочих профессий.
Пока что довольно велик шанс заполучить смышленого и старательного сотрудника за вполне разумные деньги. Зарплатные ожидания у соискателей только-только пытаются пуститься вдогонку за инфляцией и девальвацией. Так что пока дефицит рабочих мест наряду с избытком предложения дают работодателям "жирный" козырь: соискатели зачастую согласны на меньший оклад по сравнению с тем, который указан в их резюме. Лишь бы зацепиться за стабильное место. Но есть и исключения.
Все дело в том, что действительно классных специалистов на рынке труда не так много – они крепко сидят на своих рабочих местах, лишь время от времени поглядывая по сторонам в поисках более вкусного места. А вот сотрудникам, которые готовы браться за все, лишь бы работу найти, – вот им очень часто не хватает опыта, способностей к многозадачности, а еще дисциплинированности, ответственности и нацеленности на результат.
Умные и прилежные
За последний год картина спроса на линейный персонал особо не изменилась: офисный "планктон" мечется в поисках работы, в то время как простые работяги, а также отраслевые профи пользуются все большим спросом.
Екатерина Спорыш, Павел Харламов
Читайте полную версию статьи в журнале “Деньги“ № 12 от 23 июня 2016 года.
Номер можно купить онлайн
Придбати журнал “Гроші“ № 12 від 23 червня 2016 року українською мовою.
