Аналітики Державної служби зайнятості визначили, які професії користуються найбільшим попитом на українському ринку праці. Про це повідомила пресслужба відомства.
Читайте також: Українцям можуть дозволити не виходити на роботу в разі затримок зарплати
На Єдиному порталі вакансій, представленому на офіційному сайті Служби, щодня можна знайти близько 230 тисяч пропозицій із працевлаштування. Ці оголошення надходять як від самої Служби зайнятості, так і з приватних платформ, зокрема Work.ua та Robota.ua.
Усі затребувані професії поділяються на чотири ключові групи: працівники сфери обслуговування й торгівлі, кваліфіковані робітники, професіонали і фахівці, а також некваліфіковані працівники.
Читайте також: Системна нестача кадрів: у МОУ пояснили запит щодо розбронювання медиків
У першій категорії, що охоплює сфери обслуговування та надання послуг, найчастіше шукають продавців, адміністраторів, кухарів, торгових агентів, барист і офіціантів. Високий попит на ці професії пояснюється значною плинністю кадрів у галузі.
До категорії кваліфікованих робітників, які отримали спеціальні навички після здобуття середньої освіти, входять водії, слюсарі, комплектувальники, швачки та електрики. Саме цих фахівців найчастіше шукають роботодавці.
Читайте також: В Україні стало менше безробітних: що відбувається на ринку праці
Серед професіоналів із вищою освітою найбільше шукають бухгалтерів, інженерів, лікарів, технологів, учителів та економістів. Представників цих професій не вистачає, бо їхня підготовка потребує значних фінансових і часових ресурсів.
У категорії некваліфікованих працівників попитом користуються вантажники, прибиральники, комірники та підсобні робітники. Головною причиною нестачі працівників у цій сфері є невисокий рівень оплати праці.
Читайте також: Зарплата "чистими": скільки отримаєте "на руки" після сплати податків цього року
Найбільший кадровий дефіцит спостерігається серед кваліфікованих робітників та спеціалістів із вищою освітою.
Раніше ми писали, що 1 травня 2025 року Верховна Рада України схвалила в другому читанні та в цілому законопроєкт №12255-1, який уточнює правила призупинення, поновлення та припинення трудових договорів в умовах воєнного стану, щоб захистити права працівників і роботодавців.