Отвечает Роман Майданик,
д-р юрид. наук, профессор, партнер АО «АФ «АКТІО»:
Налоговый кодекс Украины (далее – Налоговый кодекс) предусматривает ряд нововведений при осуществлении предпринимательской деятельности физическим лицом, в частности относительно ограничений совмещения предпрнимательской и трудовой деятельности физического лица.
По смыслу п.14.1.226 ст. 14 Налогового кодекса физические лица-предприниматели (в т. ч. находящиеся на упрощенной системе налогообложения), не могут одновременно с осуществлением своей основной деятельности быть (наемными) работниками в пределах такой предпринимательской деятельности, то есть по этому же виду хозяйственной деятельности.
По нашему мнению, Налоговый кодекс может устанавливать только ограничения осуществления хозяйственной (предпринимательской) деятельности для целей налогообложения, и не может вводить запреты, иные ограничения для трудовой деятельности.
Поэтому, если физическое лицо занимается определенным видом деятельности (например, "исследование общественного мнения", "рекламная деятельность"), то это означает, что нельзя заниматься предпринимательством по этому виду деятельности, если это же лицо работает в качестве работника, то есть по трудовому договору за зарплату в компании.
По материалам //
