Больше всего вакансий для студентов украинские компании предлагают в профессиональных сферах "Продажи", "ИТ / Телеком / Интернет", "HR" и "Маркетинг / Реклама / PR". Об этом свидетельствуют данные исследования кадрового рынка, проведенного рекрутинговвм порталом hh.ua.
Согласно сообщению об итогах исследования, наиболее лояльной к соискателям без опыта работы является профессиональная сфера "Продажи" - в ней насчитывается 17,5% всех вакансий для студентов.
На "ИТ / Телеком / Интернет" приходится 14,5% "студенческих" вакансий, на HR - 13,9 и 12% на сферу "Маркетинг / Реклама / PR".
Сравнивая ситуацию с осенью 2010 года, эксперты отмечают, что больше всего вакансий студентам тогда предлагали в страховании (30% вакансий для соискателей без опыта работы), рабочем персонале (29%), административном персонале (22%), строительстве и недвижимости (22%) и в домашнем персонале (20 %).
По их мнению характерно, что профессиональная область, которая осенью 2010 года лидировала в количестве "студенческих" вакансий – страхование - в начале 2011 года оказалась среди аутсайдеров по количеству таких предложений, с результатом в 3% от всех вакансий, зарегистрированных на портале.
Зато среди лидеров по "студенческим" вакансиям оказалась сфера ИТ. Эксперты объясняют это тем, что в 2010 году украинские компании переживали недостаток в таких специалистах, и в 2011 году эта тенденция будет усиливаться.
"Украинские компании готовы брать на работу студентов, обучать их и давать первое место рабочее. Это значительно дешевле, чем привлекать иностранных специалистов, переманивать специалистов из Украины", - утверждает генеральный директор международного кадрового портала hh.ua Марина Маковий.
Напомним, что по итогам прошлого года C++ и PHP девелоперы возглавили список самых дефицитных профессий, а в рейтинге заработных плат за 2010 год ИТ-шники вошли в десятку, уступая лишь топ-менеджерам.
По наблюдениям рекрутеров, меньше всего в 2011 году студентов хотят видеть в производстве и в образовании (по 1% вакансий), в сфере закупок, туризма, развлечений и масс-медиа (по 2% вакансий для соискателей без опыта работы).
Согласно исследованию, в январе 2011 года на одну вакансию для потенциальных сотрудников без опыта работы претендует восемь соискателей. В докризисном 2008 году конкурс на одно рабочее место для студентов составлял три резюме, а осенью прошлого года - 12,5. Для сравнения: в России на одну "студенческую" вакансию претендует трое соискателей.
"Начиная со следующего месяца, студенты будут особенно активными на рынке труда. На этот период приходятся каникулы, прохождение практики, а у выпускников - написание дипломных работ. Суровые реалии студенческой жизни свидетельствуют о том, что, как правило, в это время они ходят с протянутой рукой к работодателям, отодвигая обучение на задний план", - отметила М.Маковий.
По материалам ЛигаБизнесИнформ
