В Украине 10 июня текущего года вступил в силу закон №1217-IX, который переводит учет трудовой деятельности украинцев в электронный формат. При этом бумажный аналог передадут на хранение работникам. Об этом сообщила пресс-служба Министерства социальной политики.
Согласно документу, если сотрудник захочет, чтобы его трудовую книжку продолжили вести, то работодатель будет обязан параллельно с электронным учетом трудовой деятельности также внести в бумажный аналог.
В документ, как и раньше, будут вносить сведения о приеме на работу, переводе и увольнении. В свою очередь электронная трудовая книжка поможет устранить риски потери бумажного варианта, его повреждения.
Кроме того, новая система фиксации трудового стажа позволяет минимизировать вероятность ошибок и внесения недостоверных сведений в документ. Также она упрощает доступ к информации о трудовом или страховом стаже.
Напомним, Пенсионный фонд в течение следующих 5 лет включит в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования данные о трудовой деятельности украинцев. Такую информацию Пенсионный фонд намерен структурировать на основе сведений, предоставленных страхователями.
Ранее мы писали о том, что Милованов рассказал, где лучше хранить сбережения. Нужно всегда иметь деньги в нескольких валютах, считает экс-министр экономики.
