В Восточном межрегиональном управлении Государственной службы Украины по вопросам труда рассказали, какая продолжительность рабочего времени может быть установлена работникам во время военного положения. Информация обнародована на сайте ведомства.
Отмечается, что согласно требованиям статьи 6 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15 марта 2022 года №2136-IX нормальная продолжительность рабочего времени в период действия военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизни).
Для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т.п.), которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, продолжительность рабочего времени в период действия военного положения не может превышать 40 часов в неделю.
Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается работодателем. Время начала и окончания ежедневной работы (смены) определяется работодателем.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов.
В период действия военного положения не применяются нормы статьи 53, части первой статьи 65, части третьей - пятой статьи 67, статей 71, 73, 78-1 Кодекса законов о труде Украины и части второй статьи 5 Закона Украины "Об отпусках".
В случае установления нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи сверх нормы, установленной в соответствии с законодательством, оплата труда производится в размере, увеличенном пропорционально увеличению нормы труда.
Начиная с 19 июля 2022 года, внесены изменения в статью 6 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15.03.2022 года №2136-IX, применяются способы компенсации за работу в выходной день, предусмотренные статьей 72 Кодекса законов о труде Украины.
Ранее мы писали, что беременные женщины сами будут определять начало декретного отпуска.
