С 10 ноября 2023 года беременные женщины в Украине могут сами выбирать, когда идти в декретный отпуск: с 30 недели беременности или позже. Об этом сообщили в Министерстве здравоохранения.
Отмечается, что продолжительность отпуска при этом остается неизменной. Стандартная ее продолжительность составляет 126 календарных дней, но для женщин, у которых родилось несколько детей или были осложненные либо преждевременные роды, этот срок продлевается еще на 14 дней.
Что нужно сделать беременной женщине для оформления декретного отпуска:
- Беременная самостоятельно решает, когда она хочет уходить в отпуск: либо с наступлением 30-й недели беременности, либо позже.
- О своем решении она должна сообщить врачу, который ведет ее беременность. Если женщина хочет начало отпуска отсрочить, она пишет заявление, в котором указывает желаемую дату начала своего отпуска.
- Если беременная хочет начать отпуск с 30 недели, никаких дополнительных действий ей предпринимать не нужно, врач сформирует медицинское заключение о временной нетрудоспособности (МЗВН) категории "Беременность и роды" во время осмотра.
- В случае написания заявления врач сформирует МЗВН в день, указанный в заявлении женщины, без ее физического присутствия.
- Если роды произошли раньше даты, указанной в заявлении о переносе начала отпуска, врач, принимавший роды, формирует МЗВН в категории "Беременность и роды" от даты родов.
- В любом случае после формирования МЗВН беременная получит смс-сообщение от ЕСОЗ.
- После формирования и подписания врачом медицинское заключение автоматически попадает в электронный реестр листков нетрудоспособности, где на основании данных из реестра застрахованных лиц будет сформирован электронный больничный.
- В случае регистрации в личном кабинете застрахованного на портале Пенсионного фонда Украины женщина получит смс-сообщение еще и от ПФУ с номером электронного больничного.
- Информация об электронном больничном сразу становится доступна в кабинете работодателя на портале ПФУ. Дополнительно женщина может сообщить работодателю о больничном.
В то же время перенос начала декретного отпуска никак не влияет на размер пособия по беременности и родам.
Ранее мы писали, возможно ли увольнение работников предпенсионного возраста в связи с сокращением штата или численности работников.
