Безбарьерность в Украине выходит за рамки исключительно физической доступности: одним из ключевых направлений государственной политики становится обеспечение равных возможностей для людей любого возраста. Возраст человека больше не может быть основанием для ограничения его прав на рынке труда или в доступе к государственным услугам. Министерство юстиции рассказывает о борьбе с эйджизмом в Украине, сообщают Dengi.ua.
Украинское законодательство строго пресекает проявления дискриминации в сфере занятости. Бизнесу и HR-специалистам стоит учитывать жесткие правовые рамки:
- Кодекс законов о труде Украины содержит прямой запрет на любую дискриминацию в трудовых отношениях, в том числе по возрастному признаку.
- Закон Украины «О рекламе» делает незаконным указание желаемого возраста кандидата в объявлениях о поиске сотрудников. Нарушение этой нормы влечет за собой финансовую ответственность — штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы.
- В случае отказа в трудоустройстве исключительно из-за возраста соискателя, кандидат имеет полное право обжаловать действия работодателя в судебном порядке.
Однако политика безбарьерности не ограничивается исключительно рынком труда. Она также подразумевает равный доступ граждан к административным, образовательным и социальным услугам независимо от их возраста. Согласно новым стандартам, молодежь должна иметь право быть услышанной и участвовать в принятии решений, а люди старшего поколения — получать все условия для того, чтобы оставаться активными, востребованными и полноценно вовлеченными в жизнь общества.
Эйджизм официально рассматривается как форма предвзятого отношения, прямо ограничивающая права человека. В связи с этим государство делает акцент на формировании культуры недискриминации, что означает создание социальной и рабочей среды, в которой:
- полностью искореняются стереотипы формата «тебе еще рано» или «вам уже слишком поздно»;
- обеспечиваются действительно равные возможности для профессиональной реализации;
- гарантируется беспрепятственный доступ к услугам и возможностям для развития на любом жизненном этапе.
Напомним, ранее мы писали, что помимо психологического комфорта, государство законодательством гарантирует детям защиту достоинства и личную неприкосновенность, запрещая любые формы унижения в семье или учебных заведениях.
Также мы уже писали, что Комиссия по равным возможностям трудоустройства США (EEOC) начала официальное расследование против спортивного гиганта Nike по подозрению в дискриминации белых сотрудников и мужчин в рамках корпоративных программ разнообразия.
