Искусственный интеллект (ИИ) начинает менять не только содержание работы, но и сами названия вакансий. В США, по данным Indeed, уже каждая двенадцатая вакансия содержит в названии упоминание AI, что втрое больше, чем в 2022 году. В Украине подобные предложения пока остаются редкостью: на Work.ua лишь около 0,1% объявлений напрямую связаны с искусственным интеллектом или нейросетями. Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на публикацию «Экономической правды».
За прошлый год на украинской платформе было размещено чуть больше сотни вакансий, связанных с ИИ, включая позиции директора по внедрению искусственного интеллекта, AI-дизайнера и AI-инженера. При этом ежемесячно на сайте публикуется свыше 100 тысяч вакансий. Это свидетельствует о том, что искусственный интеллект пока не стал обязательным навыком для большинства кандидатов, однако уже оказывает влияние на структуру спроса на рынке труда.
Международная организация труда (МОТ) ранее оценила влияние генеративного ИИ на мировую занятость. Согласно исследованию, примерно каждый четвертый работник трудится в сфере, где языковые модели способны выполнять часть повседневных задач — от подготовки писем и отчетов до общения с клиентами.
Используя методологию МОТ, аналитики сопоставили 459 профессий, представленных на Work.ua, с международной классификацией занятий и оценками уровня воздействия искусственного интеллекта. Затем они проанализировали динамику вакансий по каждой специальности за период с июля 2023 года по июнь 2026 года.
Исследование показало заметное сокращение спроса на ряд профессий, связанных с созданием текстов. Если три года назад работодатели публиковали около 125 вакансий для копирайтеров ежемесячно, то сейчас этот показатель снизился до 50, что означает падение примерно на 60%. Аналогичное сокращение наблюдается и среди переводчиков английского языка. Одной из причин называют широкое распространение ChatGPT и других ИИ-сервисов, которые позволяют выполнять подобные задачи быстрее и с меньшими затратами.
При этом появляются новые специальности. Так, на рынке уже встречаются вакансии AI-копирайтера с зарплатой от 18 до 45 тыс. грн. Такие специалисты создают тексты совместно с искусственным интеллектом. Работодателям по-прежнему нужны сотрудники, работающие с контентом, однако благодаря автоматизации число подобных вакансий сокращается.
Заметные изменения происходят и в IT-сфере. В зависимости от специализации количество вакансий для веб-программистов уменьшилось на 56–76%. В компании SoftServe признают, что стали реже нанимать специалистов начального уровня, поскольку задачи, на выполнение которых раньше уходили часы, теперь ИИ-ассистенты решают за считаные минуты. Одновременно аутсорсинговые компании перестраивают процессы разработки, консалтинга и создания готовых решений с учетом возможностей искусственного интеллекта.
Снижается спрос и на другие офисные профессии. Число вакансий для веб-дизайнеров уменьшилось на 39%, администраторов интернет-магазинов — на 42%, контент-менеджеров — на 25%, а редакторов и журналистов — на 20–25%. Именно такие виды деятельности МОТ относит к наиболее уязвимым перед распространением генеративного ИИ.
В целом украинский рынок труда продолжает восстанавливаться после кризиса 2022 года. Однако по мере внедрения искусственного интеллекта увеличивается количество профессий, в которых работодатели размещают все меньше вакансий.
На этом фоне особенно заметен рост спроса на рабочие специальности, которые пока практически не поддаются автоматизации. Из-за мобилизации и миграции населения работодатели стали размещать на 53% больше вакансий для монтажников и разнорабочих, чем три года назад. Потребность в строителях выросла на 33%, а в сварщиках — на 28%.
Как пишет издание, в результате на рынке труда усиливается структурный дисбаланс. Искусственный интеллект постепенно снижает спрос на копирайтеров, переводчиков и часть программистов, тогда как в рабочих профессиях ощущается все более острый кадровый дефицит. Именно такую ситуацию экономисты называют структурной безработицей, когда вакансии и соискатели существуют одновременно, но их навыки не соответствуют требованиям рынка.
Как ранее сообщали Dengi.ua, государство готово доплачивать украинским компаниям за наем на работу молодых сотрудников.
В то же время Dengi.ua писали, что в Украине запустили ИИ-ассистента для поиска работы украинцам.
