В Украине работники не всегда знают, что делать, если их права нарушили. А те, кто знают, не спешат обращаться в специализированные органы, так как понимают, что этот процесс затянется на длительное время.
Об этом рассказала Юлия Дрожжина из экспертно-аналитического центра “Хедхантер Украина“, передает businessua.
Читай также: Украинцам разрешат брать отпуск на месяц за свой счет
“Надо создавать соответствующие инстанции. Наделять Государственную службу по труду практическим, а не только юридическим функционалом. Кроме того, необходимо осовременивание форм занятости. Это и гибкий график работы, и надомный труд, и сезонные работы. Многие люди не работают с привязкой в офис. Это нужно законодательно закрепить“, - говорит Дрожжина.
Также она рассказала, что в новом трудовом кодексе хотят прописать пункт, согласно которому оформление рабочих отношений между работником и работодателем будет в письменном виде.
“Люди должны работать официально. Сегодня же имеем или полулегальных работников, или тех, кто трудится“ в тени “фактически без социальных гарантий и защиты“, - говорит Дрожжина.
Напомним, как работодатели “разводят“ украинцев.
Читайте Деньги.ua в Telegram и Facebook
