Государственная служба по вопросам труда начала проверки бизнеса по вопросам соблюдения прав лиц с инвалидностью – соответствующие полномочия она получила в соответствии с постановлением Кабмина от 5 июня 2019 г. № 466.
Читай также: В ГФС сообщили, как будут отбирать для проверок ФЛП
Ранее такие проверки осуществлял Фонд социальной защиты инвалидов. Гоструда будет контролировать выполнение работодателями норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью. Если количество сотрудников не превышает 25 человек, достаточно обеспечить трудоустройство хотя бы одного лица с инвалидностью. Если же численность персонала превышает 25 человек, норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью составляет 4% среднеучетной численности персонала.
Кроме того, Гоструда сможет проверять регистрацию сотрудников в Фонде социальной защиты инвалидов и своевременность подачи необходимой отчетности. Проверки будут как плановыми (о них компанию должны уведомлять за 10 дней), так и внеплановыми, на основании жалоб. Фактически речь идет о создании нового повода для коррупции, так как зачастую жалобы инспирируются проверяющими с коррупционными целями.
Напомним, отмененное судом постановление связанное с трудовыми проверками давало инспекторам широкие полномочия.
Читайте Деньги.ua в Telegram и Facebook
Смотри также - Новый трудовой кодекс загонит украинцев в рабство?
