Юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ст. 265 КЗпП. Як можуть покарати за незадекларовану працю у 2024 році, розповіли в ГУ Пенсійного фонду України в Луганській області.
Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. Тобто вже з 1 січня 2024 року штраф розраховуватиметься від 7100 грн, а з 1 квітня 2024 - від 8000 грн.
Отже, штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, загрожує за:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
- виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
Станом на 1 січня 2024 року це 71 000 грн, а з 1 квітня буде 80 000 грн.
При цьому до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп, застосовується попередження.
Раніше ми писали, що у 2024 році в Україні відновилося право працівників на проведення індексації заробітної плати.
